基于人工智能的学生就业倾向性分析与匹配技术.docx

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2025-11-26 发布于重庆
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基于人工智能的学生就业倾向性分析与匹配技术

前言

目前，许多高校虽然在毕业生就业指导方面有一定的经验，但往往缺乏有效的就业能力评价体系。现有的评价体系通常侧重于学术成绩或就业率等单一指标，未能全面反映学生在实际就业过程中所需的多种能力。而且，传统的评价方式较为依赖主观判断，缺乏统一的标准和规范，导致不同院校、专业和毕业生的评价结果差异较大。与此许多高校在评价过程中缺乏对学生长期职业发展潜力的关注，忽视了学生综合素质的提升。解决这些问题，迫切需要一个科学、标准化、综合化的就业能力评价系统。

未来，技能数据采集与分析将不仅限于高校内部，可能会通过建