2026年建筑装饰公司行政效能考核评价管理制度.docx

2026年建筑装饰公司行政效能考核评价管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司行政部门效能管理，客观评估行政工作质量与效率，提升行政服务对业务运营、项目推进的支撑能力，明确行政工作改进方向，结合建筑装饰行业行政工作特点（如需高频配合项目后勤、跨部门协调需求多），依据《中华人民共和国劳动法》《企业内部控制基本规范》等相关规定，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所有下属分支机构（以下统称“各单位”）行政部门（含行政部、后勤保障部、综合管理部等承担行政职能的部门）及全体行政岗位员工（如行政专员、后勤管理员、前台接待、司机等）的效能考核评价，涵盖行政服务、后勤保障、办