人力资源法务师考试2025年《劳动合同》强化题.docxVIP

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人力资源法务师考试2025年《劳动合同》强化题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）。

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.社会保险

D.社会福利

2.某公司招聘一名员工，双方口头约定试用期6个月，月工资3000元。后公司发现该员工在试用期内表现不佳，决定不再录用。该公司最可能因何种理由解除该试用期的劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

该用户很懒，什么也没介绍

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