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2025劳动合同协议书标准范本

本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为类型劳动合同（请选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。

1.2若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以完成工作（工程、任务）为期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予配合。

第三条劳动报酬

3.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。基本工资为：元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规章制度进行考核确定。

3.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3.3乙方享有国家法律法规规定的加班工资、带薪休假、节假日补贴等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位特点确定。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方规章制度为准。

4.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准和发放方式以国家法律法规和甲方规章制度为准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代为扣缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、奖金、培训机会等，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德和劳动纪律。

6.2甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，修改或补充规章制度，并以合理方式通知乙方。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，或乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

7.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

7.6本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条违约责任

8.1本合同签订后，双方应严格遵守，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2除本合同另有约定外，任何一方未提前通知对方而单方面解除合同的，应向对方支付相当于一个月工资的赔偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的