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2025年岗位调整及培训费用协议三篇

篇一

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

通讯地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方因业务发展及组织优化需要，拟对乙方现有工作岗位进行调整；同时，为确保乙方能够胜任新岗位要求，甲方将安排乙方接受相应的培训。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，就岗位调整及培训费用承担事宜，达成协议如下：

第一条岗位调整

1.1甲方因______（例如：公司战略调整、业务重组、部门优化、岗位职能变化等）原因，决定对乙方现任岗位进行调整。

1.2调整后的目标岗位为：________________________（岗位名称），隶属于甲方______部门，主要工作职责包括但不限于：________________________（简要描述主要职责）。

1.3新岗位的工作地点为：________________________。

1.4岗位调整自______年______月______日起生效。

1.5乙方同意根据甲方的安排，在合理期限内接受本协议第一条所述的岗位调整，并到新岗位履行工作职责。乙方有义务在接到甲方正式的岗位调整通知后______日内办理相关工作交接手续，并按要求到新岗位报到工作。

1.6甲方将提供必要的过渡期支持，包括但不限于______（例如：新岗位职责说明会、跨部门交流、导师指导等），以帮助乙方顺利适应新岗位工作环境及要求。

1.7乙方接受岗位调整的前提条件为：乙方已了解并基本掌握新岗位所需的技能要求，并愿意积极参与甲方安排的岗前培训；或甲方与乙方就岗位调整的具体条件已达成一致（如有特殊条件，请在此处说明）。

第二条培训安排

2.1为使乙方具备胜任目标岗位所需的专业知识和实际操作能力，甲方同意安排乙方接受以下培训：

(1)培训项目一：________________________，培训内容：________________________，培训形式：________________________（例如：内部授课、外部课程、在线学习等），培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)培训项目二：________________________，培训内容：________________________，培训形式：________________________，培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（可根据实际情况增减培训项目）

2.2培训地点：________________________（可为甲方指定地点、外部培训机构或在线平台）。

2.3甲方将指派______（姓名/职务）作为乙方的培训联系人/导师，负责乙方培训期间的指导与支持。

第三条培训费用承担

3.1本协议第二条所述的全部培训费用，包括但不限于课程费、教材费、讲师费、场地费、交通费、住宿费（如需）、证书费等，由甲方全额承担。

3.2甲方将根据培训项目的实际发生费用，按照甲方内部财务规定，凭有效票据一次性报销给乙方，或直接支付给提供培训服务的第三方机构。具体报销流程为：乙方提交完整发票及费用明细清单给甲方______部门审核，经审核批准后，甲方在______（例如：每月工资发放日、培训结束后______日内）将费用支付给乙方。或：甲方将直接支付/报销给______（培训机构名称）。

3.3若乙方因个人原因未能按计划完成培训或中途退出培训，导致部分培训费用未能实际发生，甲方有权从本协议约定的应由甲方承担的培训费用中扣除相应款项，已发生并已报销给乙方的费用不予退还；若造成甲方其他损失，乙方应予以赔偿。

第四条薪酬福利调整

4.1乙方正式在目标岗位工作后，甲方将根据新岗位的薪酬体