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北京市劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)范本

甲方（出租汽车公司）：____________________

乙方（出租汽车驾驶员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事出租汽车驾驶工作，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的要求，从事出租汽车驾驶工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，严格遵守交通法规，确保行车安全。

第四条乙方在驾驶过程中，应尊重乘客的合法权益，维护甲方声誉，不得擅自改变路线、拒载、乱收费等。

三、劳动报酬

第五条乙方工资待遇执行以下规定：

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。

2.绩效工资：乙方每月绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法计算。

3.奖金：乙方在完成工作任务的前提下，按照甲方制定的奖励政策享受奖金。

4.加班费：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资计算办法执行。

5.其他补贴：乙方在特殊情况下，按照甲方制定的补贴政策享受相应补贴。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为甲方规定的班次，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲乙双方依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第九条乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：体检、培训、节假日慰问等。

六、劳动保护和职业培训

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

第十一条甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方职业技能和业务水平。

七、劳动纪律和违约责任

第十二条乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

第十三条乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第十四条甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、解除和终止劳动合同

第十五条甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。

4.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十七条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

3.在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。

九、其他事项

第十八条甲乙双方应遵守国家有关保密规定，对在劳动合同期间知悉的对方商业秘密和隐私承担保密义务。

第十九条甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____年____月____日

（以下为附加条款，根据实际情况填写）

第二十一条乙方在驾驶过程中，应遵守以下规定：

1.保持车辆整洁，确保车辆性能良好。

2.不得酒后驾车、疲劳驾车。

3.不得在驾驶过程中使用手机、吸烟等。

4.不得擅自改变路线、拒载、乱收费等。

第二十二条乙方在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即向甲方报告，并按照甲方要求处理。

第二十三条乙方在驾驶过程中，如发现乘客遗留物品，应及时上交甲方。

第二十四条乙方在驾驶过程中，如遇到乘客投诉，应认真对待，及时向甲方报告。

第二十五条乙方在驾驶过程中，如发现车辆故障，应立即停车检查，并及时向甲方报告。

第二十六条乙方应按照甲方要求，参加各类培训和考核，提高自身业务素质。

第二十七条乙方在合同期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第二十八条乙方在合同期间，如因个人原因需要辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

第二十九条乙方在合同期间，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三十条本附加条款作为劳动合同的组成部