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工业4.0背景下的人力资源供给模式创新

前言

制造企业在追求技术创新和生产效率的也要注重企业文化的建设。企业文化能够增强员工的凝聚力，提升团队协作精神。通过加强企业文化建设，打造开放、包容、创新的工作氛围，能够吸引更多符合企业价值观的人才，并促进人才的长期发展与留任。

制造业的持续创新和科技进步离不开研发型人才的支持，尤其是在高端装备制造、新材料、智能制造等领域。虽然制造业企业普遍认识到研发创新的重要性，但在实际操作中，往往面临研发型人才匮乏的情况。因此，企业应加大研发人才的引进和培养力度，鼓励跨学科合作，提升研发人员的创新能力，以促进产品技术