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2025保密协议含竞业限制条件

鉴于甲乙双方（以下简称“双方”）在业务合作中可能涉及保密信息的交换与使用，为保护甲方的商业秘密及其他confidential信息（以下简称“保密信息”），并明确离职员工在离职后的相关义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议（以下简称“本协议”）：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方向乙方披露或乙方在为甲方服务过程中接触、知悉的，符合以下一项或多项特征的，非公开的信息：

(1)构成甲方商业秘密的信息，包括但不限于技术信息（如配方、工艺、设计、图纸、模型、测试数据、样品等）、经营信息（如客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、成本结构、定价政策、招投标信息等）、管理信息以及其他未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息；

(2)尽管未明确标记为“机密”或“保密”，但根据其性质或披露方式应被理解为需保密的信息；

(3)甲方明确要求乙方保密的信息，无论其是否标记；

(4)乙方离职后，根据本协议约定仍需保密的信息。

1.2商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的有竞争关系的企业任职或者从事经营活动的限制。

1.4竞业限制期限是指本协议约定的乙方承担竞业限制义务的期限。

1.5竞业限制地域是指本协议约定的乙方承担竞业限制义务的地理范围。

1.6甲方业务是指甲方目前从事以及未来可能从事的，与乙方在本协议有效期内接触的保密信息相关的所有业务活动。

1.7类似业务是指与甲方业务在产品、服务、技术、市场、客户群体等方面具有实质竞争关系的业务。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对从甲方获取或接触到的所有保密信息，均按照本协议约定及甲方的具体要求，以不低于保护自身同类信息的谨慎程度，且无论如何不低于一个合理的标准来保护，且仅为甲方的合法业务目的而使用。

2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、图像等）向任何第三方披露、泄露、转让或许可使用任何保密信息，但下列情况除外：

(1)事先获得甲方书面同意；

(2)根据法律法规、法院命令或政府部门的要求进行披露，此时乙方应在法律允许的范围内，尽力提前通知甲方，并仅披露法律要求的范围；

(3)保密信息已非因乙方违反本协议而成为公开信息。

2.3乙方应妥善保管所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档等），防止泄露或丢失。在离职时或应甲方要求时，乙方须立即向甲方返还或销毁所有包含保密信息的载体及其任何复制件，并书面确认已按要求处理。乙方返还给甲方的文件，甲方有权复制其中的保密信息。

2.4如乙方从第三方获得信息，且该信息与甲方的保密信息相同或实质相同，乙方仍应视为保密信息并承担保密义务。

2.5除非法律另有规定，乙方在离职后仍需按照本协议约定对原甲方的保密信息承担保密义务，直至该信息依法成为公开信息为止。

第三条竞业限制

3.1鉴于乙方在任职期间接触、知悉了甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益和公平竞争环境，双方约定，乙方自[请填写离职日期年月日]起至[请填写竞业限制期满日期年月日]止，承担竞业限制义务。

3.2竞业限制的范围为：乙方不得在竞业限制期限内，于[请填写具体地域范围，例如：中国境内/XX省/XX市]地域内，直接或间接从事、投资设立、作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术负责人、核心技术人员或顾问，或为任何单位或个人提供咨询、服务，从事或参与与甲方[请填写具体业务范围，例如：XX产品研发、生产、销售、市场推广]相关的类似业务活动。

3.3乙方应遵守本协议约定的竞业限制范围和期限。如乙方违反本协议约定的竞业限制范围，甲方有权要求乙方停止违约行为并承担违约责任；如乙方违反本协议约定的竞业限制期限，则视为自动放弃剩余期限的竞业限制义务，但已履行的竞业限制期限及应支付的经济补偿不受影响。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意，在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为人民币[请填写具体金额或计算方式，例如：每月XXXX元]，共计[请填写总月数或金额]。

4.2甲方应于每月[请填写具体日期，例如：5日]前向乙方支付当月的经济补偿金，支付方式为[请填写支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户：开户行XXX，户名XXX，账号XXX]。

4.3乙方应向甲方提供用于接收经济补偿金的合法有效银行账户信息，如有变