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2025劳动争议解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事（岗位名称）工作，现因双方在履行劳动合同过程中产生争议，双方经协商一致，决定解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条劳动关系确认

1.1甲乙双方确认，原合同已于年月日签订，合同期限为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），约定的工作岗位为（填写具体岗位名称）。

1.2甲乙双方确认，原合同自年月日起至年月日止，双方已实际履行原合同约定的劳动关系。

第二条争议事实

2.1甲乙双方确认，双方因以下原因产生劳动争议：

（填写争议事实，例如：工资支付、工作条件、休息休假、劳动保护、规章制度等具体争议事项）。

2.2甲乙双方确认，已经就争议事实进行了充分的沟通和协商，并均认可解除原合同的必要性。

第三条解除劳动合同

3.1经双方协商一致，原合同自本协议签订之日起解除。

3.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动关系正式终止。

3.3甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方均不再要求继续履行原合同，也不再因原合同的履行产生任何权利义务关系。

第四条经济补偿

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于本协议签订之日起日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

银行账户：

4.3甲乙双方确认，上述经济补偿金已经包含乙方在甲方工作期间应得的所有经济补偿，包括但不限于未休年假工资、加班工资等。

第五条社会保险和档案转移

5.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

5.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方将乙方的档案材料转移至乙方指定的档案接收单位。

5.3甲乙双方确认，上述社会保险关系的转移和档案转移手续由甲方在本协议签订之日起日内完成。

第六条未上班期间工资和福利

6.1甲乙双方确认，截至本协议签订之日，乙方已结清所有工资和福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

6.2甲乙双方确认，自本协议签订之日起，乙方无需再到甲方处上班，甲方无需向乙方支付未上班期间的工资和福利。

第七条提前通知

7.1甲乙双方确认，本协议的签订已经替代了原合同中关于提前通知的规定，双方无需再履行提前通知的程序。

7.2甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方均认可并接受本协议的解除方式，无需再要求对方履行提前通知的义务。

第八条双方义务和权利

8.1甲乙双方承诺，自本协议签订之日起，双方均不再因原合同的履行产生任何纠纷或争议。

8.2甲乙双方承诺，自本协议签订之日起，双方均不再要求对方承担任何因原合同履行而产生的法律责任。

8.3甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方均不得以任何方式干涉对方的正常工作和生活。

第九条协议生效和终止

9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议的终止，应以书面形式通知对方，自对方收到通知之日起生效。

9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2