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医院短缺药管理制度【精选文档】
医院短缺药管理制度
一、前言
药品短缺是当前医疗行业中的一大难题，不仅影响医院正常的医疗工作，也给患者带来了诸多不便。为了确保患者用药安全、有效，提高医疗服务质量，特制定本医院短缺药管理制度。本制度旨在规范医院短缺药品的管理，确保药品供应的稳定，降低药品短缺对医疗工作的影响。
二、短缺药品的定义与分类
1.定义：短缺药品是指在一定时期内，由于生产、流通、使用等环节的原因，导致市场供应紧张，不能满足医疗机构和患者需求的药品。
2.分类：根据短缺程度，将短缺药品分为以下几类：
（1）严重短缺：指市场供应严重不足，严重影响医疗工作的正常进行。
（2）中度短缺：指市场供应较为紧张，对医疗工作有一定影响。
（3）轻度短缺：指市场供应略显紧张，对医疗工作影响较小。
三、短缺药品管理组织与职责
1.成立短缺药品管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长、药剂科主任、财务科主任、医务科主任等为成员。
2.各级职责：
（1）院长：负责全面领导短缺药品管理工作，协调各部门共同解决短缺药品问题。
（2）分管副院长：协助院长做好短缺药品管理工作，负责协调相关部门，确保药品供应。
（3）药剂科：负责短缺药品的采购、储存、调配、供应等工作，定期向领导小组汇报短缺药品情况。
（4）财务科：负责短缺药品的经费保障，确保药品采购资金的落实。
（5）医务科：负责对临床科室的药品使用情况进行监督，及时了解患者用药需求，协助解决短缺药品问题。
四、短缺药品采购与供应
1.药剂科应根据医院药品使用实际情况，提前预测可能出现的短缺药品，制定采购计划，报请领导小组审批。
2.采购部门应加强与药品生产企业和配送企业的沟通，了解药品市场供应情况，优先采购短缺药品。
3.对于严重短缺的药品，药剂科应积极与药品生产企业协商，争取增加供应量。
4.对于中度短缺的药品，药剂科应采取替代方案，选择疗效相近、价格合理的药品替代短缺药品。
5.对于轻度短缺的药品，药剂科应加强药品库存管理，合理调配使用，确保患者用药需求。
五、短缺药品储存与调配
1.药剂科应设立专门的短缺药品储存库，确保药品安全、有效。
2.储存库应具备以下条件：
（1）温度、湿度适宜，保证药品质量。
（2）具备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等措施。
（3）有专人负责管理，定期检查药品质量。
3.药剂科应根据临床科室的用药需求，合理调配短缺药品，确保患者用药。
4.临床科室应加强药品管理，合理使用短缺药品，避免浪费。
六、短缺药品使用与监督
1.医务科应加强对临床科室的药品使用监督，确保短缺药品的合理使用。
2.临床科室应根据患者病情，合理使用短缺药品，不得滥用。
3.医务科应定期对短缺药品使用情况进行统计分析，为药品采购提供依据。
4.医院应建立短缺药品使用反馈机制，鼓励临床科室发现短缺药品问题，及时向药剂科反映。
七、短缺药品信息管理
1.药剂科应建立短缺药品信息管理系统，实时更新短缺药品信息。
2.药剂科应定期向临床科室发布短缺药品信息，确保临床科室了解药品供应情况。
3.医务科应将短缺药品信息纳入医疗质量管理，加强对临床科室的指导和监督。
八、短缺药品应急处理
1.医院应制定短缺药品应急处理预案，明确应急处理流程和责任人。
2.当出现严重短缺药品时，药剂科应立即启动应急处理预案，采取相应措施，确保患者用药。
3.医务科应加强对短缺药品应急处理的监督，确保应急处理措施得到有效执行。
九、短缺药品管理评估与改进
1.医院应定期对短缺药品管理工作进行评估，总结经验教训，不断改进管理措施。
2.药剂科应根据评估结果，调整药品采购、储存、调配等环节的管理措施。
3.医务科应根据评估结果，加强对临床科室的指导和监督，提高短缺药品使用效果。
十、附则
1.本制度适用于医院内部短缺药品管理。
2.本制度解释权归医院短缺药品管理领导小组。
3.本制度自发布之日起实施。
4.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
（以下为3000字以上的内容）
一、短缺药品的定义与分类
1.严重短缺药品
严重短缺药品主要包括以下几类：
（1）抗感染药物：如青霉素类、头孢菌素类、大环内酯类等。
（2）心血管药物：如硝酸甘油、硝苯地平、地高辛等。
（3）神经系统药物：如苯妥英钠、卡马西平、安定等。
（4）血液系统药物：如肝素、华法林等。
（5）抗肿瘤药物：如顺铂、阿霉素等。
2.中度短缺药品
中度短缺药品主要包括以下几类：
（1）消化系统药物：如奥美拉唑、兰索拉唑等。
（2）内分泌系统药物：如胰岛素、甲状腺素等。
（3）呼吸系统药物：如茶碱、沙丁胺醇等。
（4）泌尿系统药物：如呋塞米、螺内酯等。
（5）抗过敏药物：如非那根、扑尔敏等。
3.轻度短缺药品
轻度短缺
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