德勤税务职业规划指南.pptx

;-;;职业目标设定;;实现路径专业能力建设;实现路径职业素养提升;实现路径创新与研究;;所需能力与资源核心能力;所需能力与资源培训与教育;;潜在挑战与应对;;分阶段规划短期(1-3年);分阶段规划中期(3-5年);分阶段规划长期(5-10年);分阶段规划;;行业发展趋势与前瞻数字化税务发展;行业发展趋势与前瞻国际税收合作;行业发展趋势与前瞻绿色税收与可持续发展;;个人技能与综合素质提升专业技能深化;个人技能与综合素质提升综合素质培养;个人技能与综合素质提升团队合作与领导力;;行业网络与人脉拓展建立行业联系;行业网络与人脉拓展专业