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美容美发店合伙协议

在美容美发行业，合伙经营是一种常见的模式，它能汇聚资金、技术、人脉等多方优势，共同打造一个有竞争力的品牌。然而，“亲兄弟，明算账”，一份详尽、严谨的合伙协议，是保障合伙关系健康稳定、避免日后纠纷的关键。本文将从实际操作角度出发，为有意合伙开设美容美发店的创业者们，梳理一份具有指导意义的合伙协议核心内容框架。

一、协议的开端：明确合伙各方与宗旨

任何协议的首要部分，都是清晰界定参与主体。在美容美发店合伙协议中，应首先列明所有合伙人的基本信息，包括姓名、身份证号（此处仅为提示，实际协议中需准确填写，但本文不体现具体数字）、联系方式及住址。紧接着，需要明确合伙的核心要素：

1.合伙名称与经营场所：即美容美发店的法定注册名称（若有）及实际经营地址。

2.合伙宗旨：例如，“共同致力于为顾客提供高品质的美容美发服务，打造区域内知名品牌，实现合伙人共同的经济收益与事业发展。”

3.经营范围：具体描述店铺将提供的服务项目，如美发、美容、美甲、产品销售等，应尽可能明确，为后续经营划定边界。

二、出资与股权：合伙的物质基础与权利分配

资金是创业的血液，股权则代表了合伙人的核心利益。这一部分是协议的重中之重，务必细致。

1.出资方式与数额：

*明确各合伙人的出资形式，是现金、实物（如设备、产品）、技术，还是劳务。对于非现金出资，需协商确定其作价金额，并可约定由全体合伙人共同评估或聘请第三方评估机构进行评估。

*详细列出每位合伙人的出资额及总出资额。

2.出资期限：约定各合伙人缴纳出资的具体时间节点，确保资金及时到位，不影响店铺筹备与运营。

3.股权比例：根据各合伙人的出资额、能力贡献、资源投入等综合因素，协商确定每位合伙人的股权比例。股权比例将直接影响利润分配、亏损承担及表决权等关键权利。

4.增资与减资：若日后需要追加投资或因特殊情况需要减资，应约定相应的程序、条件及各方的权利义务。

三、合伙事务的执行：分工协作，各司其职

美容美发店的日常运营需要高效的管理和明确的分工。

1.合伙人的分工与职责：

*根据合伙人的特长与意愿，明确各自的职责范围。例如，可设店长负责全面运营，某位合伙人专注技术培训与管理，某位合伙人负责市场营销与客户关系，某位合伙人负责财务与采购等。

*约定重要岗位的任职人选及职责权限。

2.决策机制：

*明确哪些事项属于一般日常决策，可由负责人或相关合伙人独立决定；哪些事项属于重大决策（如大额投资、重要合同签订、核心人事任免、经营范围变更等），需经全体合伙人或达到一定股权比例的合伙人同意方可执行。

*约定决策的召集方式、表决方式（如按人头表决、按股权比例表决）及有效通过的条件。

3.财务管理制度：

*建立规范的财务制度，包括账簿设置、会计核算、财务报告周期（如月度、季度、年度）、审计安排等。

*约定资金支出的审批权限，例如，多少金额以下的支出店长可直接审批，超过多少金额需合伙人共同商议。

四、利润分配与亏损承担：共享收益，共担风险

这是合伙人最关心的核心条款之一，直接关系到合伙人的切身利益。

1.利润分配：

*约定利润分配的周期（如按月、按季度或按年度）。

*明确利润分配的原则和顺序，例如，是否先提取一定比例的公积金、发展基金，剩余利润再按股权比例分配，或约定其他分配方式。

2.亏损承担：

*明确合伙期间产生的亏损，由合伙人按照何种比例承担。通常情况下，亏损承担比例与利润分配比例一致，但也可另行约定。

*约定亏损弥补的方式和期限。

五、入伙、退伙与股权转让：合伙的动态调整机制

合伙关系并非一成不变，需要有应对变化的机制。

1.入伙：

*约定新合伙人入伙的条件，如全体合伙人一致同意、新合伙人认同本协议内容、履行相应的出资义务等。

*新合伙人入伙后，其权利义务、股权比例等需另行协商并签订书面补充协议。

2.退伙：

*自愿退伙：约定合伙人在何种情况下可以退伙，如合伙期限届满、其他合伙人严重违反协议约定等，并明确退伙需提前通知的期限及退伙后的结算方式。

*法定退伙：如合伙人死亡或被宣告死亡、丧失民事行为能力、个人丧失偿债能力等法定情形出现时的处理办法。

*除名退伙：对于严重损害合伙利益、违反协议约定或法律法规的合伙人，其他合伙人可经一定程序将其除名，并约定相应的处理措施。

*退伙结算：明确退伙时如何处理其在合伙店铺中的财产份额，包括退还出资、分配累计未分配利润、承担未结算亏损等，涉及到店铺资产评估的，应约定评估方式。

3.股权转让：

*约定合伙人向合伙人以外的人转让其股权时，需经其他合伙人过半数或全体同意，并赋予其他合伙人优先购买权。

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