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管理工程概论题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.协调D.控制

2.古典管理理论阶段的代表性理论是（）

A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论

3.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.估量机会C.决策D.制定方案

4.组织规模一定时，管理层次与管理幅度呈（）

A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系

5.领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

A.领导行为连续统一体理论B.随机制宜领导理论C.路径-目标理论D.领导生命周期理论

6.下列不属于控制过程基本环节的是（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.调整目标

7.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

8.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

9.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织目标

10.下列不属于激励因素的是（）

A.工作成就B.晋升机会C.人际关系D.责任感

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征包括（）

A.管理是一种社会现象B.管理是一种文化现象C.管理的主体是管理者D.管理的核心是处理好人际关系E.管理的任务是有效地实现组织目标

2.下列属于泰勒科学管理理论内容的有（）

A.工作定额原理B.标准化原理C.差别计件工资制D.计划职能与执行职能相分离E.职能工长制

3.计划工作的程序包括（）

A.估量机会B.确定目标C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案E.评价各种备选方案

4.组织设计的原则有（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.权责一致原则D.集权与分权相结合原则E.有效管理幅度原则

5.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导D.任务型领导E.关系型领导

6.控制的类型包括（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制

7.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

8.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

9.下列属于马斯洛需求层次理论中需求层次的有（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

10.下列属于管理创新内容的有（）

A.目标创新B.技术创新C.制度创新D.组织创新E.环境创新

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率。（）

3.计划是控制的依据，没有计划就没有控制。（）

4.组织规模越大，管理幅度也越大。（）

5.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

6.控制工作的关键步骤是纠正偏差。（）

7.决策就是选择方案。（）

8.组织文化具有很强的凝聚性，能把组织成员紧密地团结在一起。（）

9.保健因素能消除不满，激励因素能产生满意。（）

10.管理创新是企业创新的核心。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

2.简述计划工作的重要性。

3.简述组织设计的步骤。

4.简述激励的作用。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高管理效率？

2.谈谈你对企业文化建设的理解。

3.怎样有效进行团队管理？

4.举例说明如何进行管理创新。

答案及解析

一、单项选择题答案及解析

1.答案：A

解析：决策贯穿于管理活动的全过程，是管理的核心。因为管理的其他职能如计划、组织、领导、控制等都需要围绕决策展开，决策的正确性直接关系到管理活动的成败。

2.答案：A

解析：古典管理理论阶段以泰勒的科学管理理论为代表，该理论着重研究如何