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(2025)全国“安全生产月”知识竞赛竞答试题含参考答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：A

解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。

2.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾？（）

A.二氧化碳灭火器

B.泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.水基型灭火器

答案：C

解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火，适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；水基型灭火器适用于扑救A类物质，如木材、棉布等固体物质燃烧引起的失火；也能扑救B类物质如汽油、柴油等液体火灾。

3.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色

B.蓝色

C.黄色

D.绿色

答案：D

解析：安全色中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示注意、警告的意思；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案：B

解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.下列关于劳动防护用品使用的说法中，正确的是（）。

A.劳动防护用品可以以货币形式发放

B.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换

C.对于过期的劳动防护用品只要外观完好可以继续使用

D.劳动防护用品可以由员工自行购买

答案：B

解析：用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，A错误；过期的劳动防护用品即使外观完好也不能继续使用，C错误；用人单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，一般不由员工自行购买，D错误；劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，B正确。

6.企业应建立（），确保安全规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力环节的执行落实。

A.安全规章制度管理制度

B.设备设施管理制度

C.人员培训制度

D.应急管理制度

答案：A

解析：企业建立安全规章制度管理制度，能够规范安全规章制度和操作规程从编制到修订等各个效力环节的执行落实，保证制度的有效实施。

7.受限空间作业前，应进行隔绝、清洗、置换，严格执行（），未经检测合格，严禁作业人员进入受限空间。

A.先通风、再检测、后作业

B.先检测、再通风、后作业

C.边通风、边检测、边作业

D.先作业、再通风、后检测

答案：A

解析：受限空间作业前，先通风可降低受限空间内的有害气体浓度，再检测确保空间内环境符合安全标准，最后作业，保障作业人员安全。

8.下列不属于电气火灾灭火器的是（）。

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.卤代烷灭火器

答案：C

解析：泡沫灭火器喷出的泡沫中含有水分，具有导电性，不适用于扑救电气火灾。

9.企业安全文化建设的核心是（）。

A.企业的安全价值观

B.企业的安全管理制度

C.企业的安全培训

D.企业的安全设施

答案：A

解析：企业安全文化建设的核心是企业的安全价值观，它影响着企业员工的安全行为和态度，贯穿于企业安全管理的各个方面。

10.下列哪种情况不属于高处作业？（）

A.在建筑物顶部作业

B.在距离地面2米的平台上作业

C.在地面以下5米的地下室作业

D.在电线杆上作业

答案：C

解析：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，在地面以下5米的地下室作业不属于高处作业。

11.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。

12.火灾发生时，下列哪种做法是正确的