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绩效考核：科学考核员工绩效提升团队绩效

试题部分

一、单选题（每题2分，共20题）

1.绩效考核的核心目的是什么？

A.对员工进行奖惩

B.提升团队整体绩效

C.评估员工个人能力

D.完成上级交代的任务

2.在绩效考核中，哪种方法最能体现客观性？

A.360度评估

B.自我评估

C.管理者评估

D.同事评估

3.绩效考核中，“SMART”原则指的是什么？

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Speed,Measure,Achieve,Review,Track

C.Simple,Measurable,Achievable,Reliable,Transparent

D.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Transparent

4.绩效考核中，最常见的评估周期是多久？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

5.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的要素？

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.薪资调整

6.绩效考核中，哪种方法最适合评估创造性工作？

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.平衡计分卡（BSC）