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2025年经理的劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要聘请乙方担任甲方的经理职务，乙方同意接受甲方的聘用，并双方愿意在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1岗位名称：乙方同意接受甲方的聘用，担任（以下简称“经理”）一职，具体负责（以下简称“岗位职责”）。

1.2工作内容：

（a）乙方应根据甲方的要求，负责（具体工作内容，如：团队管理、市场拓展、项目策划、财务预算等）。

（b）乙方需履行其岗位职责，确保甲方的正常运营及发展目标的实现。

（c）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排和指示。

1.3职权范围：乙方在履行职责时，享有相应职权，包括但不限于：（如：管理团队、决策项目、签署合同等），但应符合相关法律法规及甲方的规章制度。

1.4工作地点：乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商并达成一致。

第二条合同期限

2.1合同期限类型：

（a）固定期限合同：

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

（b）无固定期限合同：

本合同自年月日起生效，无固定终止日期，直至本合同依法终止或解除。

2.2试用期：甲乙双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德表现等进行考察，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权在试用期内解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定，乙方应予以配合。

3.2加班管理：若因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间以外工作的，应按照相关法律法规支付加班费，或安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可生效。

3.3休息休假：

（a）乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等假期，具体休假天数根据乙方的工作年限及甲方的规章制度执行。

（b）乙方确因个人原因需请病假、事假等，应提前向甲方申请，并提交相关证明材料。未经批准，乙方不得擅自缺勤。

第四条薪资与福利

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整。

4.2绩效奖金：乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作业绩、绩效考核结果及甲方的规章制度确定。

4.3福利待遇：

（a）甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

（b）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（如：节假日补贴、交通补贴、通讯补贴、住房公积金等）。

（c）乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限及甲方的规章制度确定。

4.4其他补贴：乙方因工作需要产生的合理费用，如（如：出差费用、培训费用等），甲方将根据相关规定给予报销。

4.5支付方式：