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文书模板-试用期延长协议

协议编号：[与原劳动合同编号一致，或原编号+“-延1”]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________身份证号：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于条款

1.甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为________________，其中约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。

2.试用期内，甲方依据双方约定的岗位录用条件对乙方进行考核，认为乙方[具体原因，如：部分岗位核心技能尚未完全达标/项目经验需进一步积累/因个人请假导致考核周期不足等，需明确、具体]，但甲方认可乙方的工作态度及发展潜力，同意给予乙方延长试用期的机会以完成充分考核。

3.乙方知晓并同意上述考核情况，自愿接受试用期延长安排，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本协议。

一、试用期延长内容

1.原试用期起止时间：______年____月____日至______年____月____日。

2.延长后试用期起止时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，延长期间共计____个月。

3.试用期延长后，总试用期时长为____个月，未超过《中华人民共和国劳动合同法》规定的对应劳动合同期限的试用期上限（原劳动合同期限为____年，根据法律规定试用期最长不得超过____个月），符合法律规定。

二、延长期间的考核标准

1.甲方根据乙方所在岗位要求，明确延长试用期内的核心考核指标如下（需具体、可量化）：

-（1）岗位技能：[如：熟练掌握XX系统操作，独立完成XX类型工作任务3项及以上]

-（2）工作成果：[如：负责的XX项目进度达成率不低于90%，工作差错率不超过1%]

-（3）职业素养：[如：严格遵守公司考勤制度，月度迟到/早退不超过2次，团队协作评价为良好及以上]

-（4）其他：[根据岗位实际情况补充]

2.考核方式：甲方将通过日常工作监督、阶段性沟通（每月至少1次）、期末综合评估等方式对乙方进行考核，考核结果将以书面形式告知乙方。

3.考核结果处理：延长试用期届满，若乙方达到上述考核标准，甲方将按原合同约定转为正式员工；若乙方仍未达到考核标准，甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项规定及原合同约定，与乙方解除劳动合同。

三、延长期间的劳动报酬与福利待遇

1.延长试用期内，乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：________________________），不低于当地最低工资标准及原合同约定的试用期工资标准，工资支付时间及方式与原合同一致。

2.乙方在延长试用期内享有的社会保险、住房公积金及其他福利待遇，与原试用期约定一致，甲方将依法为乙方缴纳。

四、协议效力与其他

1.本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。本协议约定与原合同约定不一致的，以本协议为准；本协议未明确约定的内容，仍按原合同执行。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，争议解决方式与原合同约定一致（如：向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁/向甲方所在地人民法院提起诉讼）。

3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表人（签字）：________________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字并按手印）：________________________

签订日期：______年____月____日

使用说明

1.合规核心：延长试用期必须满足“法定上限”和“正当理由”两个前提——劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用