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普法教育之民法典知识竞答及参考答案(2025-27)

1.当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的（），超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。[单选题]*

A.百分之十

B.百分之二十(正确答案)

C.百分之三十

D.百分之四十

2.二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人（）。[单选题]*

A.承担连带责任(正确答案)

B.平均承担责任

C.视情况承担责任

D.以上都不对

3.出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由（）承担。[单选题]*

A.出卖人

B.买受人(正确答案)

C.承运人

D.出卖人、买受人和承运人三方共同

4.当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循（），根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。[单选题]*

A.诚信原则(正确答案)

B.公平原则

C.平等原则

D.自愿原则

5.法人的章程或者权力机构对法定代表人代表权的限制，（）对抗善意相对人。[单选题]*

A.可以

B.不得(正确答案)

C.应当

D.视情况

6.自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人（）请求其他参加者承担侵权责任。[单选题]*

A.可以

B.不得(正确答案)

C.视情况

D.应当

7.侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的（）。[单选题]*

A.补偿性赔偿

B.惩罚性赔偿(正确答案)

C.精神损害赔偿

D.实际损失赔偿

8.因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担（）。[单选题]*

A.过错责任

B.无过错责任(正确答案)

C.推定过错责任

D.公平责任

9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。[单选题]*

A.用工之日(正确答案)

B.签订劳动合同之日

C.试用期满之日

D.发放工资之日

10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。[单选题]*

A.一个月

B.二个月(正确答案)

C.三个月

D.六个月

11.用人单位（）以担保或者其他名义向劳动者收取财物。[单选题]*

A.不得(正确答案)

B.可以

C.应当

D.经协商同意后可以

12.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者（）解除劳动合同。[单选题]*

A.可以立即(正确答案)

B.需提前30日

C.不得

D.经协商一致后

13.下列不属于知识产权客体的是（）。[单选题]*

A.商标

B.发明

C.姓名权(正确答案)

D.植物新品种

14.受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于（）。[单选题]*

A.委托人

B.受托人(正确答案)

C.双方共有

D.国家所有

15.下列哪项不属于合规管理重点环节?（）[单选题]*

A.制度制定环节

B.经营决策环节

C.生产运营环节

D.员工考勤环节(正确答案)

16.应当将合规审查作为（）的必经程序。[单选题]*

A.员工招聘

B.设备采购

C.重大投资、重大业务、重大改革等重大事项(正确答案)

D.日常办公

17.下列哪项不属于合规管理保障措施?（）[单选题]*

A.队伍建设

B.业务拓展(正确答案)

C.经费保障

D.信息化建设

18.公司出口管制合规办法中，非成熟客户和成熟产品的敏感业务审查决策采用普通程序，以下审查决策流程正确的是（）[单选题]*

A.业务单位自查→综合管理部评估→合规管理委员会审核→合规审查委员会决策

B.业务单位自查→综合管理部评估→合规审查委员会审核→合规管理委员会决策(正确答案)

C.业务单位评估→综合管理部审查→合规管理委员会审核→总经理办公会决策

D.业务单位评估→综合管理部审查→合规审查委员会审核→总经理办公会决策

19.开展涉外业务时，应当重点关注（）合规风险。[单选题]*

A.国际条约、所在国法律法规(正确答案)

B.国内行业标准

C.企业内部制度

D.商业惯例

20.合规管理部门应当与（）建立协同机制，形成合规管理合力。[单选题]*

A.财务部门

B.业务部门、监督部门(正确答案)

C.人力资源部门

D.审计部门

21.（多选题）1.以下属于可撤销民事法律行为的有（）*

A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为(正确答案)

B.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为(正确答案)

C.一方利用对方处于危困