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2025最新工会基础知识题库与参考答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益。组织职工开展活动、参与企业管理、促进企业发展等都是工会的工作内容，但维护职工合法权益是其最核心的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，每年至少召开一次，以保障会员能够充分行使民主权利，审议工会工作、决定重大事项等。这有助于保证工会工作的民主性和透明度，使工会更好地代表会员的利益。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.35

D.40

答案：A

解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。这是为了规范工会组织的建设，确保有一定规模的会员群体能够有一个有效的组织形式来维护自身权益和开展工会工作。

4.基层工会委员会每届任期（）年。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-6

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3-5年。这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届选举，让更多的会员有机会参与工会的领导工作，保证工会组织的活力和民主性。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。这笔经费用于开展工会各项活动，维护职工权益，为职工提供服务等。

6.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务合同

D.就业协议

答案：B

解析：工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同是工会与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议，能够更好地维护职工的整体利益。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议；就业协议一般是高校毕业生与用人单位签订的就业意向性协议。

7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.资金支持

D.技术指导

答案：A

解析：当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任在职工遇到劳动权益纠纷时，为职工提供法律、信息等方面的支持和帮助，以保障职工能够依法维护自己的合法权益。物质援助、资金支持和技术指导并不是工会在这种情况下的主要职责体现。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议

B.无权提出解决的建议

C.必须征得企业同意才能提出解决的建议

D.必须上报上级工会才能提出解决的建议

答案：A

解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议。这是工会维护职工生命安全和身体健康的重要职责体现。工会提出的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。

A.检查

B.监督

C.验收

D.评估

答案：B

解析：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。“三同时”制度是保障职工劳动安全卫生权益的重要制度，工会通过监督，确保企业在工程项目建设过程中，劳动条件和安全卫生设施能够与主体工程同步建设，从源头上预防和减少职业危害和安全事故的发生。检查一般是对已经存在的情况进行查看；验收通常是在工程完成后进行的确认；评估是对事物进行综合评价。

10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代