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期末考试劳动关系与社会保障实务试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动关系与社会保障实务中，以下哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.住房贷款

2.在劳动合同中，下列哪项内容不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.企业的经营状况

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

4.在下列哪一种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者因工负伤，医疗终结后完全丧失劳动能力的

C.劳动者正在履行国家法定义务期间的

D.劳动者怀孕期间

5.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动争议的范畴？()

A.工资支付争议

B.工作时间争议

C.工作条件争议

D.个人情感纠纷

6.在劳动争议调解仲裁过程中，仲裁庭的裁决是终局的吗？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.由当事人选择

7.以下哪项不属于我国社会保险制度的特点？()

A.广泛性

B.强制性

C.互助性

D.政府主导性

8.在劳动合同中，劳动者和用人单位可以约定哪些事项？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和保险福利

D.以上所有

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位应当承担的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的合法权益

D.要求劳动者加班加点

10.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.参加劳动竞赛的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.参与民主管理的权利

D.违反劳动纪律的权利

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动关系与社会保障实务中的社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

F.工伤赔偿

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件和职业危害防护

E.劳动报酬

F.社会保险

G.劳动纪律

H.劳动合同解除条件

13.在劳动争议调解仲裁过程中，以下哪些机构可以参与调解仲裁？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁庭

E.工会组织

F.企业内部调解小组

14.以下哪些行为属于用人单位违反劳动法律、法规的行为？()

A.拖欠或克扣劳动者工资

B.不依法缴纳社会保险费

C.强迫劳动者加班加点

D.不提供劳动安全卫生条件

E.侵犯劳动者的人格尊严

15.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.参与民主管理权

E.劳动保护权

F.接受职业技能培训权

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当自用工之日起______日内向劳动者出具书面劳动合同。

17.我国社会保险制度实行______制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______。

19.在劳动关系中，劳动者享有的______是法律赋予的基本权利，用人单位不得侵犯。

20.劳动争议调解仲裁委员会负责______，依法调解仲裁劳动争议。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

22.社会保险费完全由用人单位承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解的结果具有法律效力。()

A.正确B.错误

25.用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动关系与社会保障实务中，社会保险的主要作用。

27.在劳动合同签