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最新电大劳动与社会保障法形考作业任务0104网考试题及答案.doc

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间至少为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动者在工作时间受到事故伤害，应当由谁承担赔偿责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.国家

3.用人单位在招聘过程中，可以要求劳动者提供哪些信息？()

A.身份证号码

B.家庭住址

C.银行账户信息

D.以上都可以

4.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以提前通知用人单位

D.除非有特殊原因

5.用人单位解除劳动合同，需要提前多久通知劳动者？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者的工资低于当地最低工资标准时，用人单位应当如何处理？()

A.无需调整

B.可以自行调整

C.依法调整

D.报备后调整

7.劳动者因患病或非因工负伤，医疗期最长为多久？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

8.用人单位因生产经营需要调整工作岗位，劳动者不同意，可以拒绝吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以提出异议

D.不得提出异议

9.劳动者在劳动合同期限内，可以要求用人单位支付加班费吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前申请

D.需要经过单位同意

10.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.经济补偿金

B.民事赔偿

C.精神损害赔偿

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

D.劳动者本人提出解除劳动合同

12.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁前置

13.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为丧失劳动能力的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

14.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加社会保险的权利

C.参与民主管理的权利

D.假期休息的权利

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者职业安全健康

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但非全日制用工的劳动合同可以口头约定。

17.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的__%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

19.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应当支付其工资福利待遇不变，由__承担。

20.劳动者连续工作满一年不满十年的，年休假为__天。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在招聘过程中，可以要求劳动者提供个人隐私信息。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，不得享受带薪年休假。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.劳动者在劳动合同终止后，用人单位应当一次性支付全部经济补偿。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内，如果被证明不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动法中关于劳动合同解除的规定。

27.如何理解劳动法中的“同工同酬”原则？

28.在哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？

29.劳动争议仲裁的流程是怎样的？

30.