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2025全面劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

根据甲方工作需要，双方协商一致，本合同可以续订，具体续订事宜在合同期限届满前一个月内协商确定。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的百分之，即元。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按甲方规定完成岗位职责和生产任务。

乙方的工作地点为：，若甲方因工作需要调整乙方工作地点，需提前日以书面形式通知乙方，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并按国家规定执行。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应依法支付加班加点工资或给予补休。

乙方享有国家规定的年休假，假期天数根据乙方工作年限确定，具体安排由甲乙双方商定。

第四条劳动报酬

甲方承诺每月日前以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为：

（1）固定工资：元/月；

（2）绩效工资：元/月（根据乙方工作表现和公司考核结果发放）。

乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的百分之，即元。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资；工资支付标准为：

（1）延长工作时间：正常工资的%；

（2）休息日：正常工资的%；

（3）法定节假日：正常工资的%。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并确保缴纳基数符合国家规定。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利，具体标准按国家和甲方规定执行。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，如（具体福利）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并定期对乙方进行职业病检查。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的安全与健康。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方协商一致解除合同的，应依法支付经济补偿金。

合同期满后，若双方未续订合同，则本合同自动终止。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，但需提前日通知乙方。

甲方或乙方违反合同约定解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

第八条其他条款

乙方承诺遵守甲方的规章制度，忠于职守，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得从事其他可能影响甲方利益的活动。

乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。

甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方应服从安排。

乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训或技能提升培训的，应签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效