2025年事业单位笔试-山东-山东人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-山东-山东人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，医疗岗位面试环节通常不包括以下哪项内容？

A．专业能力测试

B．结构化面试

C．心理素质测评

D．岗位薪酬谈判

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员试用期一般为多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

3、山东省属事业单位公开招聘方案应由哪个部门核准？

A．设区的市人力资源和社会保障局

B．省人力资源和社会保障厅

C．国家人力资源和社会保障部

D．省卫生健康委员会

4、下列哪项不属于医疗岗位笔试科目《公共基础知识》考查范围？

A．医学伦理学基础知识

B．时事政治

C．法律常识

D．职业道德

5、事业单位公开招聘中，应聘人员报考资格审查的主体责任由谁承担？

A．招聘单位及其主管部门

B．省级人社部门

C．第三方考试机构

D．应聘人员本人

6、下列哪项是人力资源管理中“绩效考核”的主要目的？

A．确定员工晋升唯一依据

B．发放福利待遇

C．提升组织效能与员工发展

D．减少人员编制

7、在医疗事业单位中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．优化结构

D．精简高效

8、下列哪项属于事业单位聘用合同的法定必备条款？

A．休假安排

B．工资待遇

C．合同期限

D．绩效奖金比例

9、山东省医疗事业单位招聘中，“急需紧缺人才”可采取何种方式聘用？

A．直接面试

B．笔试+面试

C．仅考察政审

D．直接考核方式

10、下列哪项不属于医疗人员职业道德的核心内容？

A．救死扶伤

B．追求经济效益最大化

C．尊重患者权益

D．廉洁行医

11、在事业单位公开招聘中，报考山东医疗卫生类岗位的考生，笔试科目通常包括《公共基础知识》和下列哪一科目？

A．《职业能力测验》

B．《医学专业基础知识》

C．《申论》

D．《临床医学综合》

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员应实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

13、在医疗人力资源管理中，下列哪项不属于绩效考核的基本原则？

A．公开透明

B．主观评价为主

C．客观公正

D．反馈与改进

14、山东省事业单位公开招聘实行“凡进必考”原则，其招聘程序中首要环节是？

A．笔试

B．资格审查

C．发布招聘公告

D．面试

15、下列哪项属于医疗岗位聘用合同中应当明确约定的内容？

A．工资待遇

B．具体门诊排班

C．每日接诊人数

D．科研项目名称

16、在医院人力资源配置中，下列哪项是衡量人员配备合理性的重要指标？

A．病床与护士比

B．医生职称结构

C．年门诊总收入

D．设备使用率

17、根据《山东省事业单位工作人员考核办法》，年度考核结果分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

18、下列哪项是医疗岗位公开招聘面试中常用的测评方式？

A．结构化面试

B．无领导小组讨论

C．心理测试

D．笔试答题

19、在医院人力资源管理中，继续医学教育学分的获取主要体现哪方面要求？

A．职称晋升

B．绩效奖金

C．岗位轮换

D．年度休假

20、下列哪项属于山东省事业单位公开招聘中“不得报考”的情形？

A．曾参加过事业单位考试但未录取

B．被依法列为失信联合惩戒对象

C．本科为非全日制学历

D．无基层工作经历

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。公开招聘的程序中，首要环节是（）。

A.资格审查

B.制定招聘方案

C.考试或考察

D.公布招聘公告

22、在事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为高级、中级和初级三个层级。其中，高级岗位中的正高级对应的是（）。

A.一至四级

B.一至三级

C.一至五级

D.一至六级

23、下列关于事业单位人员聘用合同的说法，正确的是（）。

A.聘用合同期限一般不低于5年

B.聘用合同可以约定试用期，最长不得超过12个月

C.事业单位可以随时解除聘用合同，无需说明理由

D.聘用合同必须采用口头形式

24、在医疗事业单位招聘中，下列哪项不属于“绿色通道”引进高层次人才的常见方式？

A.直接考核

B.简化程序

C.免试录用

D.公开笔试

25、根据山东省医疗卫生机构编制管理规定，乡镇卫生院的人员编制主要依据（）进行核