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2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政管理中，下列哪项属于事业单位工勤技能人员的主要职责？

A.制定重大政策决策；

B.承担单位日常事务性服务工作；

C.领导部门开展业务创新；

D.负责财政预算审批

【参考答案】B

【解析】工勤技能人员主要从事技术性、服务性辅助工作，如设备维护、后勤保障、文件传递等事务性服务，不参与政策制定或管理决策。初级工（五级）岗位更侧重基础操作与执行，因此承担日常服务工作是其核心职责。

2、下列行为中，符合职业道德规范的是？

A.利用职务便利为亲友谋取便利；

B.对外来办事人员态度冷漠；

C.保守工作秘密，忠于职守；

D.工作时间处理私人事务

【参考答案】C

【解析】职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。保守工作秘密、尽职尽责是基本要求，其他选项均违反职业操守，尤其在行政岗位更需体现服务意识和纪律性。

3、事业单位新进工勤人员实行哪种聘用制度？

A.委任制；

B.选任制；

C.聘用合同制；

D.推荐制

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员实行聘用合同制度，通过签订合同明确权利义务，实现岗位管理与合同管理相结合，提升人事管理规范化水平。

4、下列哪项不属于工勤技能岗位等级？

A.五级；

B.三级；

C.一级；

D.助理级

【参考答案】D

【解析】工勤技能岗位分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），共五级。“助理级”是专技岗位称谓，不适用于工勤岗位。

5、行政公文“请示”主要用于？

A.公布重要决定；

B.向上级请求指示或批准；

C.通知下属单位事项；

D.记录会议内容

【参考答案】B

【解析】“请示”是上行文，用于向上级机关请求指示、批准事项，必须一文一事，不得多头主送。其他选项分别对应“决定”“通知”“纪要”等文种。

6、下列哪种情形应避免使用传真传递文件？

A.一般通知；

B.非涉密材料；

C.涉密文件；

D.会议日程安排

【参考答案】C

【解析】传真机易被窃听或误传，涉密文件严禁通过普通传真传输，必须通过机要通信或加密系统传递，确保信息安全，符合保密管理规定。

7、工勤人员参加岗位培训的主要目的是？

A.提高学历层次；

B.获取额外津贴；

C.提升技能和服务水平；

D.更换工作岗位

【参考答案】C

【解析】岗位培训旨在增强实际操作能力、服务意识和职业素养，适应岗位需求，提升工作效率与服务质量，是继续教育的重要形式，非以学历或调岗为主要目的。

8、下列哪项属于行政单位办公用品管理的基本原则？

A.随需随买，方便快捷；

B.公私兼顾，灵活使用；

C.计划采购、定额管理；

D.多储多备，避免短缺

【参考答案】C

【解析】办公用品管理应坚持计划性、节约性和规范性，实行预算控制、定额发放，防止浪费，确保资源合理配置，体现行政管理的精细化要求。

9、接听公务电话时，最恰当的做法是？

A.让电话多响几声再接；

B.态度礼貌，语言简洁；

C.边吃饭边通话；

D.随意打断对方讲话

【参考答案】B

【解析】公务通话应体现专业素养，做到及时接听（一般不超过三声）、语言文明、内容清晰、记录完整。边吃边讲或打断他人均属失礼行为。

10、下列哪项是工勤岗位初级工应具备的基本能力？

A.独立制定工作制度；

B.熟练操作本岗位常用设备；

C.指导高级工操作；

D.组织大型会议

【参考答案】B

【解析】初级工处于技能入门阶段，应掌握基本操作规程和工具使用，能在指导下完成常规任务。制定制度、指导他人等属于更高层级职责。

11、关于考勤管理，下列做法正确的是？

A.委托同事代打卡；

B.因病请假需提供医院证明；

C.临时外出无需报备；

D.迟到一次无需记录

【参考答案】B

【解析】请假应履行正规手续，病假须附证明材料，确保考勤真实公正。代打卡、瞒报等行为违反纪律，影响单位管理秩序。

12、下列哪项属于公共场所禁烟范围？

A.单位会议室；

B.自家阳台；

C.室外空旷地带；

D.私家车内

【参考答案】A

【解析】根据控烟规定，机关单位室内场所（如办公室、会议室、走廊等）全面禁烟，旨在保障公共健康，其他选项不属于公共场所管理范畴。

13、处理办公垃圾时应遵循的原则是？

A.随意堆放等待清理；

B.混合投放提高效率；

C.分类投放，定时清运；

D.焚烧处理节省空间

【参考答案】C

【解析】垃圾分类是环保要求，办公区应设置分类垃圾桶，按可回收、有害、其他等分类投放，并定期清运，促进资源回收与环境治理。

14、下列哪种行为有助于提升服