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中层管理培训专家老师分析之
赞美是同员工积极沟通的桥梁
良言一句三冬暖”，每个人都更听到自己被承认和被夸奖，
这是人的天性，更是员工在团队中的本能需要。会批评的主管是半个成
功的主管，而知道什么时候赞美员工的主管，才能成为一个真正成功的
主管。职场上的赞美，并不同于生活中那种“你的衣服很好看”这样的
寒暄。管理者的赞美应该有更高的立意和出发点，这是因为在人的需
要中，包含着对环境的归属需要，而团队对自己有这样或那样的看法和
评价会深深影响到员工是否更
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