- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025下半年贵州黔东南州天柱县中心血库招聘驾驶员1人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人为了赶工期并未采取措施。张某向有关部门举报,公司负责人遂将其解雇。张某的维权途径是()。
A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、向人民法院提起诉讼
C、向当地公安机关报案
D、向工会组织投诉
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动
您可能关注的文档
- 2025湖南长沙市宁乡市教育系统招聘教师33人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026云南昆一中山海学校校园招聘9人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川绵阳经济技术开发区考核招聘教师10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026北京师范大学附属实验中学教育集团教师及实习生招聘(第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区妇幼保健院公开招聘实名编制高层次人才68人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽淮北市教育局选聘市教学研究室教研员3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建莆田市秀屿区档案馆招聘编外工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年国网辽宁省电力有限公司一批招聘(580人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国科学院微电子所校园招聘(长期有效)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西安义教投企业管理有限公司招聘工作人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 英语周练题库及参.pdf
- 2023年全国“新安全生产法”安全知识考核试题库(带答案).pdf
- 2025年大学《数据计算及应用》专业题库—— 社交媒体数据分析与情感分析技术.docx
- 2025年大学《豪萨语》专业题库—— 豪萨语摄影艺术的发展趋势.docx
- 2025年大学《汉语言》专业题库—— 汉语影视音乐剪辑技术.docx
- 2025年大学《大学法语》专业题库—— 法国教育体制与课程.docx
- 2025年云南省事业单位招聘考试教师招聘英语学科专业知识试卷习题.docx
- 2020年临床执业医师考试真题精选(第1单元).pdf
- 2025年大学《大学英语》专业题库—— 英语专业学生的语法知识掌握.docx
- 2025年大学《科学史》专业题库—— 科学史中知识传承与更新.docx
原创力文档


文档评论(0)