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2025年人力资源服务协议

甲方（服务提供方）：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（服务接受方）：[乙方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方同意根据乙方需求，为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于根据乙方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查以及推荐符合条件的候选人；

（2）薪酬福利外包服务：包括但不限于依据乙方制定的薪酬福利政策，代为乙方进行员工薪酬的计算、发放以及相关税务处理，并提供薪酬数据分析报告；

（3）人力资源管理系统服务：包括但不限于协助乙方实施、维护和升级人力资源管理系统（HRIS），并基于系统数据进行人力资源相关分析报告的提供；

（4）员工关系咨询服务：包括但不限于为乙方提供劳动法律法规咨询、员工关系处理建议以及劳动争议代理服务；

（5）培训和发展服务：包括但不限于根据乙方需求进行培训需求分析、设计培训课程、组织实施培训活动。

1.2甲方可以根据乙方需求的变化，调整服务内容，但调整内容应事先征得乙方书面同意。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[服务期限]个月。

2.2协议期满前[提前通知期]个月，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续约协议。否则，本协议到期自动终止。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用：

（1）甲方提供本协议第一条约定的全部服务，服务费用总额为人民币[总费用]元（大写：[大写总费用]）；

（2）或，服务费用采用[计费方式，如按人头、按项目、按时间等]方式计费，具体标准为[具体计费标准描述]。

3.2支付方式：乙方应采用银行转账方式将服务费用支付至甲方以下指定银行账户：

开户行：[开户行名称]

账户名称：[甲方账户名称]

账号：[甲方账号]

3.3支付时间：乙方应于每个[支付周期，如月、季]结束后的[付款时间，如10]个工作日内，向甲方支付该[支付周期]的服务费用。

3.4发票开具：甲方应在收到乙方支付的服务费用后[发票时间，如5]个工作日内，向乙方开具等额的增值税[发票类型，如专用/普通]发票。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）按照本协议约定及乙方要求，提供专业、高效的人力资源服务；

（2）确保所提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并对服务质量和效果负责；

（3）妥善保管乙方的商业秘密和员工个人信息，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露；

（4）有权根据本协议约定收取服务费用；

（5）有权要求乙方提供履行本协议所必需的相关信息和配合。

4.2乙方的权利和义务：

（1）按照本协议约定按时足额支付服务费用；

（2）及时、准确地向甲方提供履行本协议所必需的资料和信息，并保证资料和信息的真实性、合法性；

（3）积极配合甲方开展人力资源服务，包括但不限于参与需求沟通、面试安排、背景调查核实等；

（4）对甲方提供的服务进行监督，并提出合理化的改进建议；

（5）负责其员工因接受甲方提供的招聘服务等第三方服务而可能产生的相关费用及责任。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及乙方员工个人信息等保密信息承担保密义务。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

5.3本保密义务在本协议终止后[保密期限，如两年或长期]内持续有效。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按本协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方有权要求甲方限期整改，并有权根据服务不到位的情况，要求甲方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过当期应支付服务费用的[比例，如10]%。

6.2若乙方未能按本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[利率，如万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[期限，如30]日，甲方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求乙方支付全部应付服务费用及违约金。

6.3任何一方违反