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江苏省常州市武进区招聘劳务派遣(工作)人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.工作地点和内容

2.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

3.以下哪个不属于劳务派遣用工单位的权利？()

A.对派遣员工进行日常管理

B.对派遣员工进行考核

C.对派遣员工进行奖惩

D.要求派遣员工承担公司的经营风险

4.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当包含哪些内容？()

A.劳动岗位

B.劳动报酬

C.社会保险

D.以上都是

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付给劳动者报酬吗？()

A.应当支付

B.不应当支付

C.根据情况支付

D.由双方协商决定

6.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知哪些人？()

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.劳动行政部门

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.赔偿损失

B.赔偿损失并支付违约金

C.支付违约金

D.不承担责任

8.以下哪个不属于劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同的期限？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的档案？()

A.由劳务派遣单位保管

B.由用工单位保管

C.由双方共同保管

D.由劳动者自行保管

10.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘

B.招聘广告中不得隐瞒真实情况

C.不得限制劳动者参加应聘

D.不得收取报名费

12.被派遣劳动者在劳务派遣关系中，享有以下哪些权利？()

A.享有同工同酬的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.享有参与企业民主管理的权利

D.享有劳动保护的权利

13.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，应当包括以下哪些内容？()

A.劳动岗位

B.劳动报酬

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件

14.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位应当承担的责任？()

A.因工作原因造成被派遣劳动者受伤

B.被派遣劳动者因工作原因患病或非因工负伤

C.被派遣劳动者在工作过程中受到意外伤害

D.被派遣劳动者因工作原因去世

15.劳务派遣用工单位在履行合同过程中，以下哪些行为是违反《劳动合同法》的？()

A.不按时足额支付劳动报酬

B.低于当地最低工资标准支付劳动报酬

C.不依法缴纳社会保险费

D.限制被派遣劳动者参加社会活动

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知

17.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付给劳动者的报酬标准不得低于

18.劳务派遣用工单位应当履行向被派遣劳动者支付

19.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的期限不得超过

20.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当赔偿损失并支付

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限可以超过三年。()

A.正确B.错误

22.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不需要支付任何报酬。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位有权决定被派遣劳动者的工作内容和地点。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，无需向被派遣劳动者公开协议内容。()

A.正确B.错误

25.被派遣劳动者在劳务派遣关系中享有与正式员工同等的权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同应当遵循的原则。

27.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣协议时，有哪些义务需要履行？

28.