- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制工作人员考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,因为员工违反了公司规章制度
B、符合,因为员工给公司造成了损失
C、不符合,因为劳动合同法规定不得对员工进行经济处罚
D、不符合,因为处罚金额超过员工月工资的两倍
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的,由
您可能关注的文档
- 2025中国人民财产保险股份有限公司三明分公司招聘20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁省能源控股集团所属铁法能源公司招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年11月广东实验中学深圳学校面向2026年应届毕业生赴外招聘教师15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市天友乳业股份有限公司招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东汕头大学医学院第二附属医院招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市同安区汀溪镇综合服务中心职业见习生招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025呼伦贝尔市蒙医医院招聘29名卫生技术人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京师范大学总务部校医院育荣园区和G区医生、护士人员招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东女子职业技术学院第二批招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北张家口市桥东区公开选调教师20名笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)