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2024劳务派遣合同含社保

甲方（派遣单位）：________________________

住所地：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（用工单位）：________________________

住所地：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方工作事宜，订立本合同。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方生产经营需要，派遣丙方到乙方从事______岗位工作。

1.2乙方负责向丙方提供岗位所需的劳动条件，并对其工作进行管理、指挥和监督。

1.3丙方应按照乙方制定的岗位操作规程和工作标准完成工作任务，遵守乙方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同为______期限劳动合同。

2.2合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3如合同期限届满，甲乙双方同意续订本合同的，应在合同期限届满前三十日协商一致，并重新签订劳动合同。

第三条劳动者的权利与义务

3.1丙方的权利：

3.1.1享有国家法律法规规定的各项劳动权利。

3.1.2享有按月足额获得劳动报酬的权利。

3.1.3享有国家规定的休息休假权利。

3.1.4享有获得劳动安全卫生保护的权利。

3.1.5享有社会保险和福利待遇的权利。甲方依法为丙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.1.6享有对自身劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项提出意见和建议的权利。

3.1.7法律法规规定的其他权利。

3.2丙方的义务：

3.2.1遵守国家法律法规和甲乙双方制定的各项规章制度。

3.2.2按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

3.2.3遵守乙方的劳动纪律和操作规程。

3.2.4爱护甲乙双方的财产，不得盗窃、损坏。

3.2.5保守甲乙双方的商业秘密。

3.2.6按时足额缴纳个人应当承担的社会保险费部分。

3.2.7法律法规规定的其他义务。

第四条社会保险

4.1甲方作为丙方的用人单位，负责自本合同签订之日起，为丙方在乙方工作期间办理社会保险登记，并依法为丙方缴纳下列社会保险：

4.1.1基本养老保险；

4.1.2基本医疗保险；

4.1.3失业保险；

4.1.4工伤保险；

4.1.5生育保险。

4.2社会保险费的缴纳基数按照国家和地方有关规定执行，不得低于当地最低缴费基数，也不得高于当地最高缴费基数。

4.3甲方应按月及时足额为丙方缴纳社会保险费。丙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从丙方工资中代扣代缴。

4.4乙方应配合甲方办理丙方社会保险相关手续，并确保丙方在乙方工作期间的社会保险关系顺畅。

4.5丙方的社会保险个人账户信息由甲方负责管理，并应定期向丙方提供社会保险缴费情况查询服务。

第五条劳动报酬

5.1丙方的工资标准为______元/月（或按______计算）。

5.2工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、奖金、津贴等。

5.3工资支付周期为______（月/季/年），支付时间为每______（月/季/年）______日。

5.4工资支付方式为银行转账，甲方应将丙方工资支付至其指定的银行账户。

5.5甲方应按国家和地方规定，支付丙方加班费、奖金、津贴等。

第六条工作时间与休息休假

6.1丙方执行国家关于工时制度的规定，即______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

6.2乙方应保证丙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应对丙方进行安全生产教育和培训。

7.3丙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本