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2025代课教师协议含误工费

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（代课教师）：________________________

身份证号码：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据甲方教学工作需要及有关规定，经甲乙双方平等协商，同意聘用乙方为代课教师。为明确双方权利与义务，特订立本协议。

第一条代课期限与岗位

1.1代课期限自______年______月______日起至______年______月______日止。共计______个课时/周期。

1.2乙方代课岗位为甲方______学段/学校______部门______学科教师，承担______班/年级______课程的教学任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方工作时间为甲方规定的正常教学时间，即______至______，并根据教学需要参加甲方组织的教研活动及教师会议。

2.2工作地点为甲方位于______的校区。

第三条劳动报酬

3.1乙方的代课报酬标准为：______元/课时或______元/日或______元/周或______元/月（大写：____________________）。具体计算方式以______（选择：课时费、日薪、月薪）为准。

3.2报酬构成包括：教学课时费、______（如适用：教龄津贴、岗位津贴等）。

3.3甲方于每月______日前，以______（选择：银行转账、现金发放）方式支付乙方上月/上周期应得报酬。支付账户信息如下：

开户行：________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

第四条误工费

4.1本协议所指“误工费”是指乙方在合同约定的正常工作时间内在甲方工作场所，因甲方原因或不可抗力导致无法正常提供教学服务，经甲方批准或确认的情形下，甲方给予乙方的补偿。

4.2触发误工费支付的特定情形包括：

(1)甲方根据国家法律法规规定或上级单位要求，决定全校或部分区域停课、放假；

(2)甲方安排乙方执行与教学无关的、非强制性的紧急任务，导致乙方无法按原计划完成当日的教学任务；

(3)乙方按照甲方规定流程申请并获得批准的法定节假日、学校统一安排的带薪休假期间；

(4)其他经甲方确认的、非乙方个人原因导致的乙方无法正常工作的情况。

4.3误工费的计算标准为：按乙方正常工作日薪酬的______%计算，或按实际未能工作的小时数乘以约定的小时薪酬标准______元/小时计算。

4.4乙方申请误工费补偿，需在情况发生后______日内，向甲方______部门提交《误工申请表》，并提供相关证明材料（如适用）。该申请需经甲方______（部门/级别）审核批准。

4.5甲方应在批准之日起______日内，将误工费支付至乙方指定账户。误工费与乙方正常应得的工资报酬不重复计算。

4.6乙方应积极配合甲方完成误工情况的核实与确认工作。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合教学要求的场地、设备及其他必要的工作条件；

(2)按时足额支付乙方的报酬及依法应支付的误工费；

(3)对乙方进行教学规范及学校规章制度的教育和指导；

(4)对乙方在代课期间的表现进行考核；

(5)依法为乙方购买意外伤害保险（如学校有统一安排）；

(6)乙方在代课期间，应遵守甲方的各项规章制度。

5.2乙方的权利与义务：

(1)按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成教学任务；

(2)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方声誉；

(3)服从甲方的合理工作安排和教学调度；

(4)爱护甲方提供的财物，妥善保管教学资料；

(5)不得从事与甲方教学无关的有损甲方利益的活动；

(6)按规定流程申请休假，并提前告知教学安排。

第六条甲乙双方必须遵守国家及地方有关法律法规，特别是教育、劳动方面的相关规定。乙方的代课行为