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分销渠道管理试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.分销渠道管理的核心目标是()(1分)
A.渠道成员关系维护B.渠道成本控制C.渠道销售业绩提升D.渠道扩张速度
【答案】C
【解析】分销渠道管理的核心目标是提升渠道销售业绩,通过有效管理增强渠道的竞争力,最终实现销售增长。
2.在分销渠道中,直接将产品销售给最终消费者的模式称为()(1分)
A.零级渠道B.一级渠道C.二级渠道D.三级渠道
【答案】A
【解析】零级渠道是指生产者直接将产品销售给最终消费者,没有中间商介入。
3.渠道冲突的主要类型不包括()(1分)
A.水平冲突B.垂直冲突C.水平合作D.交叉冲突
【答案】C
【解析】渠道冲突主要包括水平冲突(同一层级的渠道成员之间)、垂直冲突(不同层级的渠道成员之间)和交叉冲突(不同渠道成员之间的冲突)。
4.渠道成员激励的主要手段不包括()(1分)
A.物质激励B.精神激励C.信息激励D.行政激励
【答案】D
【解析】渠道成员激励主要采用物质激励(如返点、佣金)、精神激励(如荣誉奖励)和信息激励(如市场信息共享),行政激励不属于渠道成员激励的主要手段。
5.渠道评估的主要指标不包括()(1分)
A.销售额B.渠道覆盖率C.渠道成本D.渠道满意度
【答案】D
【解析】渠道评估的主要指标包括销售额、渠道覆盖率和渠道成本,渠道满意度属于客户关系管理范畴。
6.渠道设计的关键因素不包括()(1分)
A.渠道长度B.渠道宽度C.渠道深度D.渠道广度
【答案】D
【解析】渠道设计的关键因素包括渠道长度(渠道层级)、渠道宽度(渠道成员数量)和渠道深度(服务能力),渠道广度不属于渠道设计的关键因素。
7.渠道关系管理的主要目的是()(1分)
A.增加渠道数量B.提高渠道忠诚度C.降低渠道成本D.扩大市场份额
【答案】B
【解析】渠道关系管理的主要目的是提高渠道忠诚度,通过建立良好的合作关系增强渠道成员的归属感和积极性。
8.渠道成员选择的主要标准不包括()(1分)
A.资金实力B.市场覆盖能力C.售后服务能力D.企业文化
【答案】D
【解析】渠道成员选择的主要标准包括资金实力、市场覆盖能力和售后服务能力,企业文化属于企业内部管理范畴。
9.渠道冲突的解决方法不包括()(1分)
A.协商B.仲裁C.强制D.忽略
【答案】D
【解析】渠道冲突的解决方法包括协商、仲裁和强制,忽略不是有效的解决方法。
10.渠道管理的核心能力不包括()(1分)
A.渠道规划能力B.渠道开发能力C.渠道控制能力D.市场调研能力
【答案】D
【解析】渠道管理的核心能力包括渠道规划能力、渠道开发能力和渠道控制能力,市场调研能力属于市场研究范畴。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.渠道管理的功能包括()(4分)
A.渠道规划B.渠道开发C.渠道控制D.渠道评估E.市场调研
【答案】A、B、C、D
【解析】渠道管理的功能包括渠道规划、渠道开发、渠道控制和渠道评估,市场调研不属于渠道管理范畴。
2.渠道冲突的类型包括()(4分)
A.水平冲突B.垂直冲突C.交叉冲突D.内部冲突E.外部冲突
【答案】A、B、C
【解析】渠道冲突的类型包括水平冲突、垂直冲突和交叉冲突,内部冲突和外部冲突不属于渠道冲突的类型。
3.渠道成员激励的手段包括()(4分)
A.物质激励B.精神激励C.信息激励D.行政激励E.技术激励
【答案】A、B、C
【解析】渠道成员激励的手段包括物质激励、精神激励和信息激励,行政激励和技术激励不属于主要手段。
4.渠道评估的指标包括()(4分)
A.销售额B.渠道覆盖率C.渠道成本D.渠道满意度E.渠道忠诚度
【答案】A、B、C
【解析】渠道评估的指标包括销售额、渠道覆盖率和渠道成本,渠道满意度和渠道忠诚度属于客户关系管理范畴。
5.渠道设计的因素包括()(4分)
A.渠道长度B.渠道宽度C.渠道深度D.渠道广度E.渠道结构
【答案】A、B、C
【解析】渠道设计的因素包括渠道长度、渠道宽度和渠道深度,渠道广度和渠道结构不属于主要因素。
三、填空题(每题2分,共8分)
1.渠道管理的核心目标是__________,通过有效管理增强渠道的竞争力,最终实现销售增长。
【答案】提升渠道销售业绩
2.在分销渠道中,直接将产品销售给最终消费者的模式称为__________,没有中间商介入。
【答案】零级渠道
3.渠道冲突的主要类型包括__________、__________和__________。
【答案】水平冲突、垂直冲突、交叉冲突
4.渠道成员激励的主要手段包括__________、__________和__________。
【答案】物质激励、精神激励、信息激励
四、判断题(每题2分,共10分)
1.渠道管理的核心目标是增加渠道数量。()(2分)
【答案】
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