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国开形成性考核1试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国开行形成性考核的内容？()

A.专业知识测试

B.技能操作考核

C.工作态度评价

D.身体健康检查

2.国开行形成性考核的目的是什么？()

A.评估员工的工作能力

B.激励员工提高工作效率

C.了解员工的学习需求

D.以上都是

3.形成性考核的结果如何运用？()

A.仅作为员工的年度考核依据

B.作为员工晋升和调动的参考

C.作为员工培训的依据

D.以上都是

4.国开行形成性考核的周期是多久一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.随时进行

5.在形成性考核中，以下哪项不是评价标准？()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作态度

D.年龄大小

6.形成性考核中，以下哪种方式不是反馈方式？()

A.一对一沟通

B.小组讨论

C.书面报告

D.闭卷考试

7.国开行形成性考核的目的是什么？()

A.评估员工的工作能力

B.激励员工提高工作效率

C.了解员工的学习需求

D.以上都是

8.形成性考核的结果如何运用？()

A.仅作为员工的年度考核依据

B.作为员工晋升和调动的参考

C.作为员工培训的依据

D.以上都是

9.国开行形成性考核的周期是多久一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.随时进行

10.在形成性考核中，以下哪种方式不是反馈方式？()

A.一对一沟通

B.小组讨论

C.书面报告

D.闭卷考试

二、多选题(共5题)

11.国开行形成性考核中，以下哪些是考核的要素？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作效率

D.团队协作

E.个人学习能力

12.形成性考核的目的是什么？()

A.提高员工工作能力

B.激励员工积极性

C.发现员工潜力

D.促进组织发展

E.增强员工归属感

13.形成性考核的反馈方式有哪些？()

A.一对一沟通

B.小组讨论

C.书面报告

D.网络平台反馈

E.定期会议

14.在形成性考核中，以下哪些行为是正面行为？()

A.积极主动承担工作任务

B.主动学习新知识和技能

C.与同事友好合作

D.及时反馈工作问题

E.严格遵守工作纪律

15.形成性考核的结果有哪些应用场景？()

A.制定员工培训计划

B.帮助员工职业规划

C.作为员工晋升的依据

D.调整员工工作职责

E.改进工作流程

三、填空题(共5题)

16.国开行形成性考核的核心目的是为了（）员工的工作能力和（）员工的工作态度。

17.在形成性考核中，（）是衡量员工工作质量的重要指标。

18.形成性考核的周期通常是（）进行一次。

19.形成性考核的反馈应包括（）和（）两个方面。

20.形成性考核的结果是（）员工晋升和培训的重要参考。

四、判断题(共5题)

21.国开行形成性考核的结果仅作为年度考核的依据。()

A.正确B.错误

22.形成性考核的目的是为了对员工的工作进行惩罚。()

A.正确B.错误

23.形成性考核的反馈应该完全由上级单方面提供。()

A.正确B.错误

24.形成性考核的结果对员工的薪酬没有直接影响。()

A.正确B.错误

25.形成性考核的过程可以完全由计算机系统自动完成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.形成性考核与传统的年度考核有什么不同？

27.在形成性考核中，如何确保反馈的客观性和有效性？

28.形成性考核如何帮助员工提升个人能力？

29.形成性考核对组织有哪些益处？

30.在实施形成性考核时，组织需要注意哪些问题？

国开形成性考核1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】身体健康检查不属于形成性考核的内容，形成性考核主要针对员工的专业知识、技能操作和工作态度进行评价。

2.【答案】D

【解析】国开行形成性考核旨在评估员工的工作能力、激励员工提高工作效率以及了解员工的学习需求，从而促进员工个人和组织的共同发展。

3.【答案】D

【解析】形成性考核的结果可以作为员工晋升、调动和培训的参考，旨在帮助员工提升个人能力，促进组织的