国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试名词解释题库.docxVIP

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试名词解释题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保护劳动者权益原则

B.劳动合同自由原则

C.劳动安全卫生原则

D.以上都是

2.社会保险基金的管理原则是什么？()

A.社会共济原则

B.专款专用原则

C.预算管理原则

D.以上都是

3.劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者本人提出解除

B.用人单位提出解除

C.因不可抗力解除

D.以上都是

4.失业保险金的领取条件是什么？()

A.在法定失业保险缴费期间失业

B.非因本人意愿中断就业

C.已办理失业登记，并有求职要求

D.以上都是

5.工伤保险的责任承担主体是谁？()

A.用人单位

B.劳动者本人

C.国家

D.社会保险机构

6.劳动争议仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.开庭审理

D.仲裁裁决

E.执行仲裁裁决

7.劳动保护的内容包括哪些？()

A.工作时间与休息休假

B.工作条件与职业健康

C.工资与福利

D.以上都是

8.劳动合同的必备条款包括哪些？()

A.试用期

B.劳动报酬

C.劳动保护

D.以上都是

9.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤

C.劳动者不能胜任工作

D.用人单位依照规定解除劳动合同

10.劳动争议调解的程序包括哪些阶段？()

A.调解申请

B.调解组织

C.调解协议

D.调解终止

E.调解执行

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动法的基本原则？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者权益原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动安全卫生原则

12.以下哪些属于社会保险基金的筹集方式？()

A.法定缴费

B.补贴

C.利息

D.捐赠

13.以下哪些属于劳动争议调解的程序？()

A.调解申请

B.调解组织

C.调解协议

D.调解终止

14.以下哪些属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.劳动者本人提出解除

B.用人单位提出解除

C.因不可抗力解除

D.劳动者患病或者非因工负伤

15.以下哪些属于工伤保险的责任范围？()

A.工作时间内的伤亡

B.因工负伤或患职业病

C.非工作时间意外伤害

D.因公外出期间发生事故

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

17.失业保险基金主要用于支付失业保险金、______、______和______。

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______待遇。

19.用人单位未依法缴纳社会保险费的，由______责令限期缴纳或者补足。

20.劳动争议仲裁委员会由______组成。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.失业保险金的领取条件包括劳动者自愿失业。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位必须一次性支付全部工资。()

A.正确B.错误

24.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.工伤保险基金由用人单位单独缴纳，劳动者个人不需要缴纳。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其意义。

27.试述社会保险基金的管理原则及其具体内容。

28.如何理解劳动争议调解与仲裁的关系？

29.请分析我国失业保险制度的特点及其作用。

30.试述劳动保护的主要内容及其意义。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动法的基本原则包括保护劳动者权益原则、劳动合同自由原则、劳动安全卫生原则等，因此选D。

2.【答案】D

【解析】社会保险基金的管理原则包括社会共济原则、专款专用原则、预算管理原则等，因此选D。

3.【答案】D

【解析】劳动者在本人提出、用人单位提出、因不可抗力等情况都可以解除劳动合同，因此选D。

4.【答案】D

【解析】