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安全生产法专题培训课件

第一章:安全生产法概述立法背景与发展历程《安全生产法》于2002年首次颁布,经历2009年、2014年两次修正。2021年6月10日,第十三届全国人大常委会第二十九次会议通过最新修订版,标志着我国安全生产法律体系进入新阶段。2021年最新修订重点新增安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上;强化生产经营单位主体责任;完善从业人员安全生产权利和义务;加大对违法行为的惩处力度,最高罚款提升至一亿元。适用范围与基本原则

安全生产法的核心理念01以人为本,生命至上将保护人民生命安全摆在首位,这是安全生产工作的根本出发点和落脚点。任何经济利益都不能以牺牲人的生命安全为代价,企业发展必须建立在安全生产的基础之上。02安全第一,预防为主,综合治理安全生产必须放在一切工作的首位,通过预防性措施从源头上控制和消除隐患。采取法律、经济、技术、教育等多种手段,建立安全生产综合治理体系。企业主体责任与政府监管责任双重保障

法律护航,安全生产《安全生产法》是安全生产领域的基础性、综合性法律,为企业安全管理提供明确的法律依据,为从业人员权益保障筑牢法治防线。

第二章:企业安全生产主体责任企业主要负责人是第一责任人企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,必须履行以下职责:建立健全并落实本单位全员安全生产责任制组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施安全生产教育和培训计划保证安全生产投入的有效实施组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建立健全安全生产责任制企业必须建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制,明确各级各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。安全投入保障与文化建设企业应当具备安全生产条件所必需的资金投入,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推进安全文化建设。

企业八大安全生产主体责任详解1领导责任建立安全生产委员会,主要负责人任主任,定期召开安全生产会议,研究部署安全工作,解决重大安全问题。2管理责任设置安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,制定完善的安全管理制度和操作规程,确保安全措施落实到位。3岗位责任明确各岗位安全职责,将安全责任分解到每个部门、每个岗位、每个员工,形成横向到边、纵向到底的责任体系。4教育培训责任建立安全教育培训制度,对从业人员进行岗前、在岗、转岗培训,特种作业人员必须持证上岗,确保人人懂安全、会操作。5物资保障责任按规定提取和使用安全生产费用,配备必要的安全设施设备,为从业人员提供符合标准的劳动防护用品,保障安全投入。6检查整改责任建立健全隐患排查治理制度,定期组织安全检查,及时发现和消除事故隐患,对重大隐患实行挂牌督办、限期整改。7应急救援责任制定应急救援预案并定期演练,建立应急救援组织或配备应急救援人员,储备应急救援器材和物资,提高应急处置能力。8事故报告责任发生生产安全事故后,必须立即启动应急预案,组织抢救,并按规定及时、如实报告事故情况,不得隐瞒、谎报或拖延不报。

责任落实,安全有保障企业安全生产主体责任的有效落实,是预防和减少生产安全事故的关键。只有将责任层层分解、落实到位,才能真正筑牢安全防线。

第三章:从业人员的权利与义务从业人员享有的安全生产权利知情权:有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权:有权对本单位安全生产工作提出建议和意见批评检举权:有权对安全生产违章指挥、强令冒险作业进行批评、检举和控告拒绝权:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权:发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所获得赔偿权:因生产安全事故受到损害的,有权依法获得工伤保险和民事赔偿从业人员应当履行的安全义务遵章守规:必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品接受培训:应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力及时报告:发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告

第四章:安全生产监督管理政府安全监管职责县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导,建立健全安全生产工作协调机制,及时协调解决安全生产监督管理中存在的重大问题。多部门协作机制应急管理部门对安全生产工作实施综合监督管理,负有安全生产监督管理职责的其他部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。标准制定与执行国务院有关部门按照职责分工负责安全生产强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见和技术审查。生产经营单位必须执行依法制定的安全生产国家标准或行业标准。安全生产检查与隐患排查机制负有安全生产监督管理职责的部门应