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年度生产安全培训计划

为深入落实落实市委、市政府、市安委会《相关深入加强企业安全生产工作通知》文件精神，深入提升我镇安全监管人员业务能力和水平，加强镇内从业人员安全意识和技能，切实做好全镇安全生产教育培训工作，现制订安全生产培训计划：

一、培训工作目标

深入落实落实科学发展观，坚持安全展理念，全方面落实安全生产工作会议布署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹计划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业关键责任人、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为关键企业全员培训，深入加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方法多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全方面提升从业人员和安全监管人员整体素质，为促进安全生产形势连续稳定好转提供人才确保和智力支持。

二、培训工作安排

(一)、教育和培训时间

1、企业法人代表、项目经理每十二个月不少于30课时;

2、专职管理和技术人员每十二个月不少于40课时;

3、特殊工种每十二个月不少于20课时;

4、其它职员每十二个月不少于15课时;

5、新工人企业、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15课时、15课时、20课时。

(二)、教育和培训形式和内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。

1、新工人(包含协议工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行企业、工地和班组三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。

2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和多种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行通常安全教育外，还要经过本工程专业安全技术教育。

3、采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教育。

(三)、安全教育和培训形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业新工人必需接收首次安全生产方面基础教育，三级安全教育是指企业(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。

企业级。新工人在分配到施工队之前，必需进行初步安全教育。教育内容以下：

(l)劳动保护意义和任务通常教育;

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

(3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行安全教育。教育内容以下：

(1)建安工人安全生产技术操作通常要求;

(2)施工现场安全管理规章制度：

(3)安全生产纪律和文明生产要求;

(4)在施工程基础情况，包含现场环境、施工特点，可能存在不安全原因危险作业部位及必需遵守事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前一级教育。教育内容以下：

(1)本人从事施工生产工作性质，必需安全知识，机具设备及安全防护设施性能和作用;

(2)本工种安全操作规程;

(3)班组安全生产、义明施工基础要求和劳动纪律;

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用具使用要求。

三级教育要求：

(1)三级教育通常由企业安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;

(2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;

(3)给每一名职员建立职员劳动保护教育卡，统计三级教育、变换工种教育等教育考评情况，并由教育者和受教育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行通常安全教育外，还要实施GB5306—85《相关特种作业人员安全技术考评管理计划》相关要求，按国家、行为、地方和企业要求进行本工种专业培训、资格考评，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下适时安全教育

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;

(2)节假日前后;

(3)节假日加班或突击赶任务;

(4)工作对象改变;

(5)工种交换;

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;

(7)发觉事故隐患或发牛事故后;

(8)新进入现场等。

4、三类人员安全培训教育

施工单位关键责任人是安全生产第一责任人，必需经过考评合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目责任人是施工项目安全生产第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

5、安全生产常常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部安全生产培训同时，还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程，并依据接收教育对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个方法