从心理所有权到创新行动：组织承诺中介效应下的员工创新驱动机制探究.docxVIP

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2025-11-23 发布于上海
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从心理所有权到创新行动：组织承诺中介效应下的员工创新驱动机制探究.docx

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从心理所有权到创新行动：组织承诺中介效应下的员工创新驱动机制探究

一、绪论

1.1研究背景

在当今全球化进程加速、市场环境复杂多变的时代，企业面临着前所未有的竞争压力。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出并实现可持续发展，创新已成为企业获取竞争优势的核心动力。创新涵盖了产品创新、技术创新、管理创新和市场创新等多个方面，这些创新活动能够帮助企业开发出更具竞争力的产品和服务，满足市场需求，赢得市场份额，进而推动经济增长，应对市场变化。例如，苹果公司通过持续创新，推出了iPhone、iPad等革命性产品，不仅改变了全球消费电子市场格局，也凭借其独特的技术壁垒和创新的商业模式，在激烈的市场竞争中始终保