2025年事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，人力资源管理遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，其中“平等”主要体现为：

A.所有岗位面向全社会公开招聘

B.应聘者在报名、考试等环节享有同等权利和机会

C.考试成绩完全决定录用结果

D.同一岗位报考人数必须相同

2、医疗事业单位招聘中，岗位设置的核心依据是：

A.上级领导的个人意见

B.医疗机构年度财务预算

C.单位职能、编制和实际工作需要

D.应聘人员的学历层次

3、下列哪项属于事业单位公开招聘中的“回避制度”要求？

A.同一岗位不得重复招聘

B.考官与应聘者有夫妻关系的应当回避

C.应聘者不能报考家乡岗位

D.考试成绩必须对外公示

4、在人力资源管理中，绩效考核的主要目的是：

A.降低员工薪酬支出

B.为晋升、奖惩和培训提供依据

C.限制员工职业发展

D.减少单位编制数量

5、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为：

A.1个月

B.3至6个月

C.12个月以上

D.不设试用期

6、下列哪项不属于医疗事业单位人力资源管理的基本职能？

A.招聘与录用

B.财务审计管理

C.培训与开发

D.薪酬与绩效管理

7、在招聘考试中，笔试成绩与面试成绩的权重比例通常由谁确定？

A.应聘者集体投票

B.主管部门或招聘单位按规定设定

C.考试培训机构建议

D.社会舆论决定

8、下列哪项是岗位说明书应包含的核心内容？

A.单位历史沿革

B.岗位职责、任职资格和工作标准

C.医院年度患者数量

D.其他岗位人员名单

9、事业单位人力资源管理强调“能上能下、能进能出”，这体现的是：

A.人情化管理原则

B.动态管理和竞争机制

C.固定岗位终身制

D.以学历为唯一标准

10、下列哪项最符合“德才兼备、以德为先”的用人标准？

A.仅看重学历和职称

B.优先录用关系户

C.综合评估职业道德与专业能力

D.仅依据考试成绩录取

11、在事业单位人事管理中，聘用合同的签订应遵循的原则不包括以下哪项？

A．平等自愿

B．协商一致

C．诚实信用

D．单位优先

12、医疗卫生事业单位新进人员公开招聘的基本程序中，首要环节是？

A．资格审查

B．制定招聘方案

C．笔试考试

D．体检考察

13、下列哪类人员不得报考事业单位工作人员岗位？

A．曾因犯罪受过刑事处罚的

B．大学本科学历应届毕业生

C．具有岗位所需专业资格证书的

D．服务期满的“三支一扶”人员

14、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

15、医疗岗位公开招聘中，专业技术资格要求主要依据什么确定？

A．岗位职责和工作需要

B．应聘人员个人意愿

C．上级领导批示

D．招聘人数多少

16、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

17、以下哪项不属于人力资源管理中的“激励机制”？

A．绩效考核

B．职称评定

C．岗位轮换

D．工资晋升

18、公开招聘笔试成绩公告后，应聘人员有权在多少日内申请成绩复查？

A．3日

B．5日

C．7日

D．10日

19、医疗卫生机构人力资源配置的核心依据是？

A．患者数量与服务需求

B．财政拨款额度

C．领导编制偏好

D．员工年龄结构

20、事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为几个等级？

A．10个

B．11个

C．12个

D．13个

21、在事业单位公开招聘中，人力资源管理的基本职能不包括下列哪项？

A.招聘与配置

B.薪酬与福利管理

C.医疗设备采购

D.培训与开发

22、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

23、在医疗单位招聘中，岗位设置应遵循的基本原则是？

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历定岗

D.按职称定岗

24、下列哪项属于事业单位公开招聘中的“回避制度”内容？

A.应聘者不得重复报名

B.考官与应聘者有亲属关系需回避

C.同一岗位限报一人

D.考试成绩必须公示

25、绩效考核中，“KPI”指的是？

A.关键绩效指标

B.岗位职责说明

C.绩效反馈机制

D.员工满意度调查

26、下列哪项不属于我国事业单位养老保险制度改革的主要内容？

A.建立职业年金制度

B.实行社会统筹与个人账户相结合

C.实行完全积累制并由单位全额缴费