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2025年遵义医药高等专科学校单招笔试职业能力测验试题库含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、药品生产车间突发设备故障,操作员应首先采取的行动是?A.立即停机检查B.联系维修人员C.记录故障现象D.上报主管
A.立即停机检查
B.联系维修人员
C.记录故障现象
D.上报主管
【参考答案】A
【解析】药品生产遵循GMP规范,设备故障需立即停机防止污染或次品流出。联系维修和上报是后续步骤,记录现象应在停机后。
2、医药销售岗位的核心职业价值观是?A.高薪优先B.客户至上C.团队协作D.工作强度最低
A.高薪优先
B.客户至上
C.团队协作
D.工作强度最低
【参考答案】B
【解析】医药销售需遵循行业伦理,以保障患者用药安全为核心,客户至上体现专业性和责任感,其他选项不符合岗位本质。
3、新入职药企质检员需掌握的优先技能?A.熟练操作办公软件B.熟悉GMP规范C.掌握英语听说D.了解行业政策
A.熟练操作办公软件
B.熟悉GMP规范
C.掌握英语听说
D.了解行业政策
【参考答案】B
【解析】GMP是药品生产质量管理核心标准,质检员必须掌握。办公软件是基础能力,英语和行业政策为加分项但非必备。
4、团队协作中主动补位行为体现的素养是?A.责任意识B.时间管理.沟通技巧D.抗压能力
A.责任意识
B.时间管理
C.沟通技巧
D.抗压能力
【参考答案】A
【解析】主动补位源于对团队目标的认同,需主动承担额外责任,体现责任意识。其他选项是具体能力而非根本素养。
5、职业能力评估中岗位胜任力模型包含哪些要素?A.技能+知识+价值观B.技能+经验+培训C.业绩+态度+环境D.能力+潜力+薪酬
A.技能+知识+价值观
B.技能+经验+培训
C.业绩+态度+环境
D.能力+潜力+薪酬
【参考答案】A
【解析】胜任力模型核心是岗位所需的核心能力(技能)、专业知识及价值观匹配度,其他选项包含次要或非相关要素。
6、制定职业规划时SMART原则的关键词是?A.具体明确B.可衡量C.可实现D.相关性
A.具体明确
B.可衡量
C.可实现
D.相关性
【参考答案】A
【解析】SMART原则首字母S代表具体明确(Specific),其他选项对应M、、R、T。可实现性(Achievable)是后续要素。
7、医疗设备维护人员发现设备异常震动,应立即?A.继续使用观察B.隔离设备并报修C.自行拆卸检查D.调整参数后运行
A.继续使用观察
B.隔离设备并报修
C.自行拆卸检查
D.调整参数后运行
【参考答案】B
【解析】设备异常属于安全隐患,需立即隔离防止故障扩大。自行拆卸需专业人员操作,调整参数可能掩盖问题。
8、某医院护士在处理患者隐私信息时,发现系统存在泄露风险,应首先采取什么措施?A.立即向患者说明情况B.直接删除相关数据C.向管理部门报告D.自行修改系统漏洞
A.立即向患者说明情况
B.直接删除相关数据
C.向信息管理部门报告
D.自行修改系统漏洞
【参考答案】C
【解析】根据《医疗机构病历管理规定》,医护人员发现隐私泄露风险应逐级上报,非直接操作系统漏洞,故选C。
9、职业规划中,分析个人优势、劣势、机会和威胁应采用哪种模型?A.SMART原则B.SWOT分析C.PDCA循环D.5W1H法
A.SMART原则
B.SWOT分析
C.PCA循环
D.5W1H法
【参考答案】B
【解析】SWOT模型专门用于分析内外部环境与自身优劣势,职业规划,故选B。
10、医疗废弃物需按什么标准分类处理?A.按颜色区分B.按感染风险分级C.按重量分类D.按用途分类
A.按颜色区分
B.按感染风险分级
C.按重量分类
D.按用途分类
【参考答案】B
【解析】《废物管理条例》规定医疗废物按感染性等风险等级分类,故选B。
11、团队协作中,若成员意见冲突,应优先采取什么方式解决?A.多数决B.领导裁决C.主动沟通协商D.匿名投票
A.多数决
B.领导裁决
C.主动沟通协商
D.匿名投票
【参考答案】C
【解析】主动沟通是解决职业场景冲突的基础,避免权力滥用,故选C。
12、职业道德中,以下哪项属于保密原则?A.及时向同事通报病情B.不得泄露患者隐私C.定期公开工作流程D.接受媒体采访
A.及时向同事通报病情
B.不得泄露患者隐私
C.定期公开工作流程
D.接受媒体采访
【参考答案】B
【解析】保密原则明确禁止泄露患者隐私,故选B。
13、职业价值观中,以下哪项应作为首要准则?A.追求高薪岗位B.重视团队协作C.维护患者权益D.提升个人知名度
A.追求高薪岗位
B.重视团队协作
C.维护患者权益
D.提升个人知名度
【参考答案】C
【解析】医疗以患者为中心,维护权益是核心价
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