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法律专业知识面试题法务助理篇

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在劳动合同解除过程中，若用人单位未依法支付经济补偿，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.1年半

D.3年

2.某公司因专利侵权被起诉，其法务助理在证据收集过程中，以下哪项行为可能构成证据保全错误？

A.在公证处对关键文件进行公证

B.将电子数据制作成光盘保存

C.在证人面前制作书面证言

D.向法院申请证据保全令

3.根据《公司法》，有限责任公司董事会对股东会的决议承担责任的是？

A.董事个人

B.董事会集体

C.公司

D.董事与公司连带

4.某企业因环境污染被行政处罚，其法务助理应如何处理相关法律风险？

A.仅内部整改

B.申请行政复议或提起行政诉讼

C.仅向媒体曝光

D.与环保部门协商罚款减免

5.在合同纠纷中，若一方当事人主张对方违约，应提供哪些证据？

A.合同文本

B.书面通知

C.双方往来邮件

D.以上均是

6.某法务助理在审核公司对外投资协议时，发现对方公司存在虚假登记，其应如何建议？

A.继续签署协议

B.要求对方补充证明材料

C.拒绝签署并报告管理层

D.要求律师出具法律意见书

7.《民法典》规定，合同无效或被撤销后，因合同取得的财产应如何处理？

A.归还原始权利人

B.没收归公司所有

C.按比例分配

D.由合同双方协商处理

8.某公司员工因工伤申请工伤保险待遇，其法务助理应重点审查哪些材料？

A.工伤认定申请表

B.医疗诊断证明

C.劳动合同

D.以上均是

9.在跨境交易中，若合同约定适用中国法律，若发生争议，应向哪个法院提起诉讼？

A.中国法院

B.卖方所在地法院

C.买方所在地法院

D.根据最密切联系原则确定

10.某法务助理在处理公司知识产权纠纷时，发现对方公司已申请专利，其应采取哪些措施？

A.立即起诉侵权

B.与对方协商许可使用

C.自行开发替代技术

D.以上均可

二、多选题（每题3分，共5题）

1.法务助理在审核公司内部规章制度时，应关注哪些合法性要求？

A.是否经过职工代表大会或全体职工讨论

B.是否与劳动合同内容一致

C.是否由公司法定代表人签署

D.是否经过劳动行政部门备案

2.在处理公司劳动争议时，法务助理应如何制定应对策略？

A.收集证据证明员工存在违纪行为

B.准备劳动仲裁申请书

C.与员工进行协商调解

D.考虑申请劳动仲裁前的法律咨询

3.某公司因合同纠纷需要保全证据，法务助理可采取哪些措施？

A.申请公证

B.制作录音录像

C.向法院申请证据保全

D.将电子数据备份

4.在审查公司对外担保合同中，法务助理应重点关注哪些条款？

A.担保范围

B.担保期限

C.担保方式（保证、抵押或质押）

D.反担保措施

5.某法务助理在处理公司数据合规问题时，应重点关注哪些法律？

A.《网络安全法》

B.《个人信息保护法》

C.《反不正当竞争法》

D.《数据安全法》

三、判断题（每题1分，共10题）

1.公司章程的修改必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（√/×）

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。（√/×）

3.合同双方签字盖章后，合同即成立，无需履行其他程序。（√/×）

4.公司董事、监事、高级管理人员可以兼任公司经理。（√/×）

5.专利申请权可以转让，但转让需经国务院专利行政部门登记并公告。（√/×）

6.公司对外提供担保，必须经过股东会或股东大会决议。（√/×）

7.劳动者因工负伤，若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关费用。（√/×）

8.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。（√/×）

9.法务助理在处理公司法律事务时，必须遵守保密义务。（√/×）

10.跨境交易中，若合同约定适用外国法律，中国法院不具有管辖权。（√/×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述法务助理在合同审核过程中应重点关注哪些法律风险？

2.法务助理在处理公司劳动争议时，应如何收集和固定证据？

3.简述法务助理在知识产权保护中可采取哪些措施？

4.在跨境交易中，法务助理应如何评估法律风险并制定应对方案？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.某公司员工张某因涉嫌盗窃被公安机关立案调查，公司要求与其解除劳动合同。张某不服，申请劳动仲裁。法务助理应如何处理此事？

2.某公司与国外A公司签订技术许可合同，约定适用中国法律。后A公司声称公司未按时支付许可费，向中国法院起诉。法务助理应如何应对？