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2025年薪资能力测试题及答案.doc

2025年薪资能力测试题及答案.doc

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    2025年薪资能力测试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬的构成部分？

    A.基本工资

    B.绩效奖金

    C.股票期权

    D.职业培训费用

    答案：D

    2.薪酬调查的主要目的是什么？

    A.确定员工的绩效水平

    B.了解市场薪酬水平

    C.制定员工的培训计划

    D.评估公司的财务状况

    答案：B

    3.在薪酬设计中，以下哪一项是外部竞争性的体现？

    A.内部公平性

    B.绩效奖金

    C.市场薪酬水平

    D.员工福利

    答案：C

    4.薪酬谈判中，以下哪一项是员工通常关注的重点？

    A.公司的财务状况

    B.行业薪酬水平

    C.个人绩效评估

    D

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