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国开形成性考核高分题库之个人与团队管理-3452430

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.一个团队中，领导者的主要职责是什么？()

A.完成所有工作

B.制定团队目标并监督实施

C.个人表现最好

D.解决所有冲突

2.以下哪项不是有效团队沟通的障碍？()

A.文化差异

B.沟通技巧

C.个人偏见

D.时间压力

3.在团队决策过程中，以下哪种方法是错误的？()

A.聚焦问题

B.集中讨论

C.保持客观

D.避免个人偏见

4.一个有效的团队应该具备哪些特征？()

A.明确的目标

B.良好的沟通

C.强大的团队精神

D.以上都是

5.以下哪项不是团队成员个人责任的一部分？()

A.完成个人任务

B.提供支持给团队成员

C.维护团队形象

D.负责团队的整体成功

6.如何提高团队的士气和动力？()

A.增加工作负荷

B.提供明确的奖励和认可

C.减少团队互动

D.忽视个人差异

7.在团队冲突中，以下哪项不是解决冲突的有效策略？()

A.倾听和理解

B.强制性解决

C.谈判和协商

D.积极沟通

8.团队建设活动的主要目的是什么？()

A.提高团队成员的技能

B.增进团队成员之间的了解和信任

C.增加团队成员的休息时间

D.减少工作压力

9.以下哪项不是团队领导的职责？()

A.设定团队目标

B.分配工作

C.监督工作进度

D.解决所有技术问题

10.在团队中，以下哪种角色不是必需的？()

A.领导者

B.执行者

C.观察者

D.协调者

二、多选题(共5题)

11.在团队管理中，以下哪些因素有助于提高团队效率？()

A.明确的沟通渠道

B.定期的团队会议

C.良好的工作环境

D.成员间的相互信任

E.有效的领导

12.以下哪些行为可能导致团队冲突？()

A.个人偏见

B.目标不一致

C.沟通不良

D.权力斗争

E.个人能力不足

13.在团队决策过程中，以下哪些方法可以促进决策的质量？()

A.搜集更多信息

B.鼓励不同意见

C.设定时间限制

D.聚焦于问题

E.避免情绪化

14.以下哪些是团队建设活动可能带来的积极效果？()

A.增强团队凝聚力

B.提高团队士气

C.增进成员间的了解

D.提升团队协作能力

E.减少工作压力

15.以下哪些是领导者在团队管理中应该避免的行为？()

A.过度控制

B.忽视成员意见

C.不公平对待团队成员

D.过分强调个人成就

E.缺乏激励

三、填空题(共5题)

16.在团队中，为了确保有效沟通，应该建立明确的

17.团队目标设定时，应确保目标具有SMART特性，其中M代表

18.在团队中，为了促进成员间的相互信任，领导者应该鼓励

19.团队冲突解决的一个有效策略是

20.团队建设活动的一个关键目的是提高团队成员之间的

四、判断题(共5题)

21.团队中的领导者应该对所有决策负责。()

A.正确B.错误

22.在团队中，个人目标应该优先于团队目标。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是对团队有害的。()

A.正确B.错误

24.团队建设活动应该只在工作时间进行。()

A.正确B.错误

25.团队中的每个成员都应该对团队的成功负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设活动对团队绩效的影响。

27.如何有效管理团队冲突？

28.在团队中，如何确保领导者的有效领导？

29.团队中如何进行有效的沟通？

30.请描述在团队中如何促进团队成员的个人发展。

国开形成性考核高分题库之个人与团队管理-3452430

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】领导者的主要职责是设定团队目标，规划实现目标的方法，并监督团队的工作，以确保目标的实现。

2.【答案】B

【解析】沟通技巧是有效沟通的一部分，不是障碍。文化差异、个人偏见和时间压力都可能是沟通的障碍。

3.【答案】B

【解析】在团队决策过程中，集中讨论可能导致群体思维，使得团队成员避免提出不同意见，从而影响决策的质量。

4.【答案】D

【解析】一个有效的团队应该具备明确的目标、良好的沟通和强大的团队精神，这