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国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》网上形考任务试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，领导力的核心是什么？()

A.指挥能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.决策能力

2.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队效率

B.增强团队凝聚力

C.降低团队成本

D.提升团队创新力

3.在团队管理中，以下哪项不是有效的沟通方式？()

A.开放式沟通

B.指示性沟通

C.倾听

D.反馈

4.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队目标

C.组织文化

D.团队成员的年龄

5.在团队冲突管理中，以下哪项不是常用的策略？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.沟通解决

6.个人与团队管理中，以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.设定明确的目标

B.提供奖励

C.忽视团队成员的贡献

D.提供培训和发展机会

7.在团队决策过程中，以下哪项不是影响决策质量的因素？()

A.团队成员的多样性

B.决策的时间压力

C.团队成员的沟通能力

D.团队成员的年龄

8.个人与团队管理中，以下哪项不是团队领导者的角色？()

A.指导者

B.模范者

C.协调者

D.财务管理者

9.在团队建设中，以下哪项不是团队发展阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.成熟阶段

D.解散阶段

10.个人与团队管理中，以下哪项不是团队领导者的职责？()

A.设定团队目标

B.监督团队进度

C.解决团队冲突

D.个人工作表现

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能

B.团队目标

C.组织文化

D.团队规模

E.团队成员的沟通能力

12.在团队建设过程中，以下哪些方法可以增强团队凝聚力？()

A.定期团队建设活动

B.设定共同目标

C.提供培训和发展机会

D.鼓励团队成员之间的相互反馈

E.强制分配工作任务

13.以下哪些是有效的冲突管理策略？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.妥协

E.压制

14.个人与团队管理中，以下哪些是领导力的关键要素？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.自我管理能力

E.团队成员的年龄

15.在团队决策过程中，以下哪些是影响决策质量的因素？()

A.团队成员的多样性

B.决策的时间压力

C.团队成员的沟通能力

D.团队成员的年龄

E.团队领导者的风格

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，领导力的核心是激励团队成员，激发他们的积极性和创造力，以实现团队目标，这一核心称为_______。

17.团队建设的目标之一是增强团队凝聚力，以下_______不是增强团队凝聚力的有效方法。

18.在团队冲突管理中，为了达到双赢的解决方式，应采取_______策略。

19.团队领导者的一个重要职责是设定团队目标，以下_______不是制定团队目标时需要考虑的因素。

20.个人与团队管理中，团队发展通常会经历几个阶段，包括形成阶段、稳定阶段、成熟阶段，最后一个阶段是_______。

四、判断题(共5题)

21.在团队管理中，领导者的角色仅限于指挥和监督团队成员。()

A.正确B.错误

22.团队成员的年龄差异会直接影响到团队绩效。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是负面的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

24.团队领导者的决策能力是衡量其领导力强弱的关键。()

A.正确B.错误

25.在团队建设过程中，团队成员的个人兴趣和偏好不需要考虑。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设的重要性以及它在组织中的作用。

27.如何有效管理团队冲突？

28.领导力在团队管理中扮演着怎样的角色？

29.团队绩效评估通常包括哪些方面？

30.在团队决策过程中，如何确保决策的公平性和有效性？

国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》网上形考任务试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】激励能力是领导力的核心，因为领导者需要激发团队成员的积极性和创造力，以实现团