- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025内蒙公呼和浩特玉泉区公益性岗位招聘5人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故,工厂管理人员以张某违反操作规程为由,决定与其解除劳动合同。关于此事,以下说法正确的是()。
A、工厂有权单方面解除劳动合同,无需任何补偿
B、工厂解除劳动合同需提前30天通知张某,并支付经济补偿
C、若张某存在重大过失,工厂可以立即解除劳动合同,无需支付补偿
D、工厂解除劳动合同需经过工会同意,并支付双倍经济补偿
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有
您可能关注的文档
- 2025西安创瀛贸易有限公司招聘(4人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南新乡市金瀚学校招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026首都医科大学附属北京天坛医院派遣护士招聘40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北承德市直医疗卫生单位第二次选聘22人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区党风廉政教育中心招聘6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰市医院(宣武医院内蒙古医院) 第三批次面向社会招聘急需紧缺硕士研究生控制数人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国广电青海网络股份有限公司西宁市分公司招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年11月江苏南京市教育系统部分事业单位招聘教师415人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学公共卫生学院余宏杰课题组招聘2名科研助理(RSR)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中建一局基础设施事业部质量管理岗招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
最近下载
- 地利亚修女纪念学校(协和).doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照航路规划低空经济发展与航路规划专题试卷及解析.pdf VIP
- 油层物理期末试题卷七套.pdf VIP
- 2025年互联网营销师视频营销终极模拟测试专题试卷及解析.pdf VIP
- 右手五指练习 17《孩子们的拜厄 (上)》钢琴谱钢琴简谱 数字谱 钢琴双手简谱.pdf VIP
- T_HSSIA 2025—004(堤坡生态治理复合装配式连锁笼).pdf
- 文件传输协议(TFTP)在设备更新失败下的GNN补偿机制.pdf VIP
- 2025年互联网营销师私域社群活跃度与健康度数据分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师单样本与双样本检验专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师行业进入与退出壁垒评估专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)