- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘4人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接作出裁决,维持公司决定
B、要求公司提供事故调查报告,重新审理
C、告知李某通过诉讼解决争议
D、驳回李某的仲裁申请
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十六条,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁
您可能关注的文档
- 2025广西百色西林县古障镇初级中学招聘后勤工作人员8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水市盘州市住房和城乡建设局城镇公益性岗位人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆新疆生产建设兵团第十师北屯市大学生乡村医生招聘22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月西安图书馆就业见习人员招聘(6人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东东营众邦人力资源有限责任公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务主管等岗位2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年汉中略阳县人民医院招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市疾控中心招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆中山路街道办事处汇龙路社区招聘全日制公益性岗位人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026华北电力大学教学科研岗位招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
最近下载
- 基于UbD理论的深度理解导向教学设计.docx VIP
- 青山湖科技城省科创基地单元控制性详细规划.pdf VIP
- 宇通资料.doc VIP
- 《放疗并发症及护理》课件.ppt VIP
- 牙膏生产线设备安全操作规程.docx VIP
- 课堂观察工具评分规则与目标分解-小组作业分享教学提纲.ppt VIP
- 《西藏自治区好住宅技术标准》DB54T 0527-2025(西藏标准).pdf
- 七上英语新人教版按课文内容填空 -挖空版每天早背晚默写.docx VIP
- 牛津译林版 必修第一册 Unit 4 Looking Good,Feeling Good Welcome to the unit & Reading课件(49张ppt)(含音频+视频).pptx VIP
- 2024年八上数学冀教课后习题答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)