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劳动仲裁执行公正性保障的制度完善路径
一、劳动仲裁执行公正性保障的核心价值与现实挑战
（一）劳动仲裁执行公正性的内涵与社会价值
劳动仲裁执行公正性是指劳动仲裁裁决作出后，通过合法、高效、公平的执行程序，确保裁决内容得到全面、及时落实的过程。其内涵包含三重维度：程序公正要求执行流程公开透明，保障当事人知情权与参与权；实体公正强调执行结果与裁决内容高度一致，避免权力滥用导致的权益损害；效率公正确保执行周期合理，防止因拖延加剧当事人诉累。
这一制度的社会价值体现在三个层面：对劳动者而言，是其通过仲裁维权的“最后防线”，若执行不到位，仲裁裁决将沦为“法律白条”，削弱劳动者对法治的信任；对用人单位而言，
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