宜春事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析20.docxVIP

宜春事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析20

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是事业单位的主要职责？()

A.提供社会公益服务

B.开展科学研究

C.进行商业经营活动

D.执行政府指令

2.事业单位工作人员因工负伤的，应当由哪个部门进行认定？()

A.单位人力资源部门

B.社会保险行政部门

C.医疗机构

D.单位工会

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理？()

A.降级使用

B.降低工资

C.调离岗位

D.以上都对

4.事业单位的财务支出，下列哪项不属于应当严格控制的内容？()

A.人员经费

B.公用经费

C.基建投资

D.捐赠支出

5.事业单位实行聘用制，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.聘用岗位

B.聘用期限

C.工作内容

D.保密条款

6.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.合法合规、公开透明

B.健全有效、相互制约

C.风险控制、成本效益

D.以上都是

7.事业单位的专业技术人员，其职称评审应当遵循哪些程序？()

A.自行申请，单位审核

B.单位推荐，行业评审

C.个人申报，组织考核

D.以上都是

8.以下哪项不属于事业单位的资产？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.民间捐赠

9.事业单位工作人员违反工作纪律，应当由哪个部门进行处分？()

A.单位人力资源部门

B.审计部门

C.财政部门

D.上级主管部门

10.以下哪项不是事业单位人事管理制度的核心内容？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.晋升制度

D.培训制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.民主原则

D.优先原则

12.事业单位的内部审计应当包括哪些内容？()

A.财务收支审计

B.资产管理审计

C.经济责任审计

D.业务流程审计

13.事业单位的专业技术人员，其职称评审应当具备以下哪些条件？()

A.具备相应的学历和专业技术水平

B.参加相应的专业技术资格考试或评审

C.具有良好的职业道德和业绩

D.单位同意推荐

14.以下哪些属于事业单位应当加强的内部控制措施？()

A.建立健全内部管理制度

B.加强财务收支管理

C.完善采购流程

D.提高风险管理能力

15.事业单位工作人员在以下哪些情况下，可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因无法继续工作

C.达到法定退休年龄

D.因身体原因无法胜任工作

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，公开的方式包括发布招聘信息、进行资格审查、组织考试、体检和考察等环节。

17.事业单位工作人员的考核分为平时考核和年度考核，其中年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

18.事业单位的财务报告应当真实、完整地反映单位的财务状况和运行情况，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

19.事业单位的内部控制制度应当包括预算控制、财务控制、采购控制、资产控制等方面，以保障单位资产的安全和有效使用。

20.事业单位工作人员在试用期内，应当接受岗前培训，了解单位的工作性质、岗位职责和规章制度，试用期一般为6个月。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支应当接受财政部门的监督和审计。()

A.正确B.错误

22.事业单位的专业技术人员，其职称评定仅限于本单位内部。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果可以作为工作人员晋升和调动的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计可以由外部审计机构进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，不得享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位公开招聘的基本程序。

27.事业单位内部审计的主要内容和目的有哪些？

28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

29.什么是事业单位的内部控制？它对事业单位有哪些作用？

30.事业单位的财务报告应当包含哪些内容？

宜春事业编招聘2025年考