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国开形成性考核02326《管理学基础》形考任务(1-4)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.下列哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

3.领导者的主要任务是？()

A.完成工作任务

B.激励员工

C.监督员工

D.以上都是

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低成本

C.便于员工晋升

D.以上都是

5.沟通在管理中的重要性体现在哪些方面？()

A.提高决策质量

B.促进团队合作

C.减少误解

D.以上都是

6.决策过程中的第一步是什么？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析备选方案

D.选择最佳方案

7.什么是激励？()

A.指导员工工作

B.鼓励员工积极性

C.制定工作计划

D.监督员工行为

8.控制的主要目的是什么？()

A.确保计划顺利实施

B.评估工作成果

C.激励员工

D.以上都是

9.以下哪项不属于组织文化的特征？()

A.普遍性

B.稳定性

C.潜在性

D.可塑性

10.战略管理的目的是什么？()

A.提高组织竞争力

B.实现组织目标

C.增强员工凝聚力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是有效沟通的障碍因素？()

A.信息传递不完整

B.误解

C.文化差异

D.个人情绪

E.领导风格

13.以下哪些是激励理论的主要观点？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.策略目标理论

D.过程理论

E.期望理论

14.以下哪些是组织结构设计时应考虑的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

E.组织资源

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.激励理论中的需求层次理论由____提出。

18.组织文化是指组织内部形成的共同价值观、行为规范和____。

19.战略管理的过程包括____、战略制定、战略实施、战略评估和战略调整。

20.沟通的渠道包括口头沟通、书面沟通和____。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心职能是制定计划。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是确保员工按照计划完成工作任务。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率。()

A.正确B.错误

24.有效沟通的障碍因素包括文化差异。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的双因素理论认为工作环境因素是激励的主要来源。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么沟通在管理中如此重要？请举例说明。

28.如何理解激励理论中的需求层次理论？请结合实际工作场景进行说明。

29.组织结构设计时，如何考虑组织规模和组织目标之间的关系？

30.战略管理过程中，如何进行战略评估和调整？请简要说明。

国开形成性考核02326《管理学基础》形考任务(1-4)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的核心职能是组织，即通过合理配置和利用资源，以实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要任务包括完成工作任务、激励员工和监督员工，以实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、降低成本和便于员工晋升，从而更好地实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】沟通在管理中的重要性体现在提高决策质量、促进团队合作和减少误解等方面。

6.【答案】A

【解析】决策过程中的第一步是确定决策目标，明确需要解决的问题和达到的目标。

7.【答案】B

【解析】激励是指通过各种手段激发员工的积极