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国家开放大学管理学基础形考任务3题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.以下哪项不是管理的核心要素？()

A.目标

B.资源

C.方法

D.时间

3.在管理过程中，以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.员工背景

4.管理的首要职能是？()

A.组织

B.控制

C.领导

D.计划

5.以下哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性

B.分工与协作

C.权责一致

D.人员最大化利用

6.领导者的激励作用主要体现在以下哪方面？()

A.指导员工工作

B.制定组织目标

C.激发员工潜能

D.监督员工行为

7.控制职能在管理过程中的作用是？()

A.确定组织目标

B.协调组织资源

C.确保目标实现

D.制定组织战略

8.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

9.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织目标

C.领导风格

D.市场竞争

10.以下哪项不是有效沟通的要素？()

A.明确的信息

B.有效的渠道

C.双向互动

D.保密性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的主要因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.组织文化

E.法律法规

13.以下哪些是有效的领导风格特征？()

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.激励下属

D.高度的决策能力

E.过于专制

14.决策过程中的步骤主要包括哪些？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

E.实施方案

15.组织文化对组织绩效的影响表现在哪些方面？()

A.提高员工满意度

B.提升组织创新能力

C.增强组织凝聚力

D.降低组织成本

E.提高市场竞争力

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，负责制定组织目标和计划的是______。

17.组织结构的设计应与组织的______相适应，以实现组织的有效运作。

18.领导者在激励下属时，应关注下属的______，以激发其工作潜能。

19.有效的沟通应具备______、______和______等要素，以确保信息的准确传达。

20.组织文化对组织绩效的影响主要体现在______、______和______等方面。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，控制职能负责制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

23.领导者的激励作用主要是通过物质奖励来实现的。()

A.正确B.错误

24.在决策过程中，评估和选择方案是最不重要的步骤。()

A.正确B.错误

25.组织文化的形成与领导者无关，主要是由组织环境决定的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理中的计划职能的主要内容。

27.在组织结构设计中，什么是“权责对等”原则，其重要性体现在哪里？

28.领导者在激励下属时，如何平衡不同员工的需求和期望？

29.沟通在管理中的作用是什么？请举例说明。

30.在组织变革过程中，领导者应该如何应对员工的抵触情绪？

国家开放大学管理学基础形考任务3题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，而不包括推销。

2.【答案】D

【解析】管理的核心要素包括目标、资源和方法，时间虽然是管理中重要的考量因素，但不属于核心要素。

3.【答案】D

【解析】影响领导效能的因素包括领导风格、领导能力和组织结构，员工背景虽然可能影响领导工作，但不是直接决定领导效能的因素。

4.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，因为计划是确定组织目标和实现目标的方法。

5.【答案】D

【解析】组织设计的原则包括目标一致性、分工与协作、权责一致