国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案.docxVIP

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国公务员制度的根本目标是?()

A.维护国家利益和社会稳定

B.提高政府工作效率

C.建立现代政府体系

D.提高公务员队伍素质

2.以下哪项不是公务员的基本权利?()

A.依法履行职责

B.享有国家规定的工资福利待遇

C.参加培训

D.接受违法违纪的处分

3.公务员考核的目的是?()

A.奖励先进

B.表彰优秀

C.确定奖惩

D.确定晋升

4.以下哪个不是公务员回避制度的适用范围?()

A.近亲关系

B.朋友关系

C.同乡关系

D.同事关系

5.我国公务员的职务晋升主要通过以下哪种方式?()

A.任命制

B.职位空缺制

C.竞争上岗制

D.绩效考核制

6.以下哪项不是公务员培训的主要内容?()

A.政策法规知识

B.业务能力培训

C.职业道德教育

D.政治思想教育

7.我国公务员的退休制度主要依据以下哪个法律?()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国教师法》

8.公务员在工作中泄露国家秘密，应当受到以下哪种处罚?()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除公职

9.以下哪项不是公务员惩戒的种类?()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.解聘

10.我国公务员的考核结果应当作为以下哪项的重要依据?()

A.奖励

B.晋升

C.惩戒

D.退休

二、多选题(共5题)

11.行政组织的基本要素包括哪些？()

A.目标

B.人员

C.结构

D.技术

E.财务

12.以下哪些是行政组织结构设计的原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.分工合作原则

E.灵活性原则

13.行政组织沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递的渠道

B.沟通者的语言障碍

C.沟通者的心理障碍

D.沟通者的文化背景

E.沟通者的个人价值观

14.行政组织的变革可能面临哪些阻力？()

A.组织惯性

B.个人利益损失

C.组织成员的抵触情绪

D.外部环境的限制

E.组织文化的阻碍

15.以下哪些是行政组织领导者的职责？()

A.制定组织目标

B.确保资源有效利用

C.激励组织成员

D.维护组织稳定

E.监督和评估组织绩效

三、填空题(共5题)

16.行政组织的目标应当明确、具体，并与国家的长远发展目标相一致。

17.行政组织的结构设计应遵循职责明确、分工合理、层级清晰的原则。

18.行政组织的沟通是组织内部信息传递和交流的过程，是保证组织协调一致的重要手段。

19.行政组织的变革是指组织为了适应外部环境的变化而进行的调整和改进。

20.行政组织领导者的素质包括政治素质、业务素质、道德素质和心理素质。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应遵循层级越高，管理幅度越宽的原则。()

A.正确B.错误

22.行政组织的沟通总是能够达到预期的效果。()

A.正确B.错误

23.行政组织变革的过程中，组织成员的抵触情绪是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

24.行政组织领导者的个人价值观对组织文化有重要影响。()

A.正确B.错误

25.行政组织的规模越大，组织结构越复杂。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织结构设计的主要原则。

27.什么是行政组织沟通？它对于组织的作用是什么？

28.行政组织变革的动因有哪些？

29.行政组织领导者的角色有哪些？

30.如何提高行政组织的效能？

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】我国公务员制度的根本目标是维护国家利益和社会稳定。这一目标确保了政府行政工作的顺利进行，为国家发展提供了有力的制度保障。

2.【答案】D

【解析】公务员的基本权利包括依法履行职责、享有国家规定的工资福利待遇、参加培训等。接受违法违纪的处分属于公务员应当履行的义务。

3.【答案】C

【解析】公务员考核的目的是确定奖惩